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3、提升职工素养。坚持把“创建学****型组织、争做学问型职工”活动作为一项全面提高职工队伍素养的战略性任务来抓。一是文体活动丰富。组织广阔职工观看了《头等大事》等弘扬主流价值观的一批电影；同时，以“三八”、“五一”、等节日载体，各级工会因地制宜广泛开展以“创争”活动为主题的职工运动会、文艺晚会。县信用联社邀请周边县区工会会员实行“银杏杯”篮球赛、县检察院工会组织举办职工绘画展等。二是注意职工心情疏导。竹元开发区建成心理询问站，基层工会广泛开展交心谈心活动。三是提高职工技能。卫生系统建立了接着教化学分制；县教化工会通过中小学老师技能大比武提高业务水平；俸佳公司工会坚持常常性的职工教化，仔细实施培训安排，定期开展操作岗位、班组长、消防平安等培训。全县90%以上的企事业单位开展了“创争”活动，活动中涌现了一大批技术能手，学术带头人，创新标兵、先进模范等，促进了高素养人才队伍的成长，为我县“三大目标”建设储备人才。
4、扎实开展 “挂包帮”工作。坚持扶贫扶志，以产业培植为重点，推动造血扶贫。在实地调研的基础上，与马公乡党委、政府一道制定了贫困村脱贫致富项目并予实施。一是对40户种植药材和养鸡农户进行户平400元资金帮扶，；。
二、履行维权基本职责
1、强化源头参加。一是县总工会主动参加《**年全县人
才工作要点（征求看法稿）》等涉及职工利益的文件制定，擅长从爱护职工利益的角度提出合理建议。二是县总工会增派一名同志加入**县劳动人事争议仲裁委员会，便于更广泛的调处劳动人事关系。主动协作做好人大政协对相关企业的调研和视察。三是仔细开展法制“六进”活动，深化劳动法律法规宣扬监督。与县司法局、劳动保障部门集中开展普法宣扬3次，向广阔职
工发放《维权手册》、《四川省工资集体协商方法》、《女职工劳动爱护特殊规定》法律法规宣扬资料6000余份，不定期向全县广阔职工免费发送普法短信，增加职工依法维权意识。四是开展专项督查。协作人大、政协、劳动保障等部门对全县企事业执行集体合同、劳动用工、劳动平安卫生等进行3次专项督促检查。
2、职工维权工作扎实进行。县总工会及法律救济工作站受理法律询问56人次，维权案件4起，承办2起，涉及金额17万元，职工维权诉求受理和办结率为100%。县总工会参加平安事故调处4起。同劳动人事部门在企业广泛建立了劳动争议调解委员会和劳动法律爱护监督委员会。同时，要求新建企业工会必需同步建立调解委和监督委，实行“五委同步”组建，有效搭建了基层社会冲突疏解工作平台。与大竹县创新开展了城际间联动维权协议，降低维权成本。
3、党政工企和谐。一是争取县委政府支持，实行党群共建，将工会组织建设纳入大党建、将工资集体协商纳入政府民生工程对基层工会进行量化考核；同时，贫困热线救助专项帮扶资金争取了县财政尽力保障。二是推动和谐园区建设。竹园经济开发区实行联动共建、联合开展平安检查、职工联谊等措施，促进了劳资关系和谐，一个园区成了一个大家庭。
4、三项集体合同全面推动。截止11月底，全县建会企业工资集体协议签订194 份，覆盖企业455家，单独签订161份，签订区域性工资集体协议33份，覆盖面达到100%。对非正常生产经营企业和个体工商户通过签订区域性工资集体协议进行全覆盖。同时，注意建设一批协商规范、实效性强的示范企业。县电力公司负责人