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工作标准上有时不够严格。一是工作上满意于现状；二是工作按部就班，按部就班，缺乏创建性，满意于应付本职；三是相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。
（三）工作作风与所肩负的任务要求不相适应。一是缺乏指责与自我指责的志气。在工作中对自己的工作支配多，指责的少。二是一些工作缺乏主动性，有些工作本应早支配、早动手，但却要等到领导支配了再动手，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。三是在工作标准上有时不够严格，不能时时到处用争作一流的标准去把握。
二、存在问题的缘由
以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，危害落在实践上。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
（一）宗旨观念有所淡化。有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深化，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（二）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭阅历，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的须要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
（三）思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理
2 问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚决立场、坚持原则，因而影响工作质量。 由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到非常的满足。
（四）放松了理论学****和思想改造。在理论学****上，始终有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、探讨、写文章、投入也不少，但就是不能驾驭科学理论的精神实质和科学体系。这种学****虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学****的应有目的，充其量也只能是低水平的学****这样一来，就造成了不良的后果。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到非常的满足。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的缘由，尽管是多方面的，但说究竟还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
三、整改措施和今后努力方向
（一）要持之以恒、坚持不懈地抓好学****学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下功夫，加深对社会主义核心价值观的理解；学业务，在专业学问、政策法规等方面下功夫，努力提高自己的业务实力和素养水平。
（二）转变观念，改善工作作风。要树立剧烈的大局意
3 识，更新观念，敢于坚持原则，加强与主要领导和班子其它成员的沟通和了解，深化基层，刚好了解问题和解决困难。要发挥个人的特点和优势，努力做好与的主要领导、班子成员之间的协调沟通，努力开创工作新局面。
（三）抓住这次“四群工作”学****教化活动的契机，进一步提高相识。从自己做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过学****活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变；自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和模范人物看齐，时时刻刻记住自己是一个共产党员，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，在日常工作学****生活中注意发挥模范带头作用。
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