2022培训服务协议书（精选3篇） 机构培训服务协议书.docx

文档介绍：







工作服务。
其次条：培训时间与方式
（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；
（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条：培训项目与内容
（一）参与培训项目：。
（二）培训主要内容：
1、；










2、；
3、。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等；
（二）甲方提出的学****目标与要求：
1、能够娴熟驾驭应用专业或相关理论学问；
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务实力。
3、其他要求：
1）；
2）；
3）。
第五条：培训服务费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、来回交通费、住宿费、通讯费 。
2、费用支付标准：










1）工资及福利费：工资元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；
2）学杂费：元；
3）教材资料费：元；
4）来回交通费：来回路途至，乘坐交通工具，每次元，共元；
5）住宿费：住宿地点，住宿费标准元/月、天，共计元；
6）生活补助费：元/月，共元；
7）通讯费：支付通讯费元/月，共元；
8）其他费用项目：元；
9）培训费用合计：元。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满意本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。
2、工资及福利性费用发放：
1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；4）随甲方统一发放；
5）分次预借发放。










3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：
1）分期预借报销；2）一次性预借报销；2）分次凭票报销；3）一次性凭票报销。
4、全部培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
（二）保证刚好向乙方支付约定范围内的各培训费用；
（三）保证向乙方供应必要的服务和条件；
（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
（五）保证在乙方完成培训任务后，支配在适合的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇（可明确）。
第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学****任务，取得相关学****证件证明材料；
（二）保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；