文档介绍：
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二、周密组织，实施培训教学安排。为了保证学****效果，让学员们学有所得，学有所成，我们制定了严格的全科医生转岗培训基层实践工作安排方案，确定了详尽的教学内容，比如，全科医疗服务技能、社区慢病管理、社区重点人群保健、疾病预防和妇幼保健、基层卫生服务管理等比较好用的教学内容，我们定期组织考试，边学****边消化，让学员们真正能够把所学学问在临床中得到实践和应用。
三、严格管理，确保学****效果。为了顺当完成教学任务，我们制度了严格的考勤记录和签到制度，各位学员能遵守实践基地的各项规章制度，不迟到不早退，思想主动，勤学勤问，受到培训基地领导及全体职工的好评在学员的学、住、
1 行各个方面供应便利，确保学****效果。在全科医生培训资金运用上，我们坚持专款专用，把全部资金都投入到实践培训中，迄今已将全部资金落实到位。
四、开阔视野，在实践中有所收获。在各科老师和学员们的共同努力下，学员圆满完成了基层全科医疗实践及预防保健相关学****内容。在学****实践中，学员们学有所获，树立了一个人为中心的，以家庭为单位的，以及社区为基础的全科医学观念；培育成了对健康居民负责的个体与群体的结合的连续性，综合性，协调性的服务实力；建立了与服务对象良好地沟通实力，很好地处理好医患关系的意识；提高了社区卫生服务实力，并且能够结合实际工作发觉问题并且能刚好解决问题的水平。
在今后的工作中，我们将接着努力，圆满、精彩地完成把上级交给我们的任务，为全科医生转岗培训基层实践工作做出我们不懈的努力。
xx卫生局
第3篇：全科医生转岗培训基层实践工作总结
全科医生转岗培训基层实践工作总结
篇1：全科医生转岗培训自查报告
2022年全科医生转岗培训自查报告
依据相关文件要求，结合我院实际，成立了东方总院住院医师规范化培训和全科医生转岗培训领导小组及办公室，详细负责住院医师规范化培训和全科医生转岗培训工作。现将自查状况报告如下：
一、2022年全科医生转岗培训项目实施总体状况
按市卫生局制定的有关要求，我院2022年共有三批14人进行培训，其中5人进行了结业考试。
东方总院培训基地根据培训大纲要求，制定了具体的培训安排及理论学****支配。选派高年资医师担当授课老师及实践技能操作指导，为这15名学员指定了完善的转岗学****安排。由临床各科室支配带教老师，保障了一切教学诊疗及实践活动的顺当进行。
二、详细管理及实施状况
㈠
组织管理
1、管理组织
东方总院基地成立住院医师规范化培训和全科医生转岗培训领导小组及办公室，负责转岗培训的各项管理工作，详细工作由医教科负责。且配有适应工作须要的办公经费、设备及场地，详细负责转岗培训管理的人眼，参与了安徽省《全科医生转岗培训教学管理人员培训班》。熟识了全科医生转岗培训的政策及管理规定。
2、管理方案
制定并印发实施方案的基础上，基地根据实施方案要求，制定了《全科医生转岗培训管理方案》，明确了培训时间及方式、培训内容
及规定、理论培训及临床实践、考核方法及奖惩制度。制定了相关部门及人员的工作职责及督促