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并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中特别关键的环节。
指导毕业生把握求职对策，促进顺当就业 求职是高等学校毕业生走出校内的第一步，面对着社会上形形色色的聘请会和用人单位，他们必需做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，起先职业生活，社会阅历的不足，在面临求职选择是，他们经
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常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。高校生就业指导课就是给毕业生供应了一些解决求职对象和应聘规则的途径和方法，从而为帮助毕业生顺当就业创建条件。 ：
在择业竞争中，确定胜败的因素许多，其中求职前充分的资料打算是特别重要的一步。求职资料是毕业生综合实力、综合素养最具劝服力的证明。在全部打算的资料当中，求职简历是最有重量、最有劝服力的佐证材料。求职前，首先要明确要打算的求职资料：
在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住：尽管写简历可能花费了你的时间和金钱，但你付出的努力可享用一生。
举荐看法一般由学生所在院系主管部门负责任撰写。因为是组织对你的全面评价，聘请单位一般是比较重视的。
自荐信起到毛遂自荐的作用，好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的距离，获得面试的机会也会因此多一些。
这是反映毕业生高校学****成果的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。
（复印件）
如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类
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竞赛的证书或驾照等。
、毕业实****的鉴定材料
假如是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封举荐信. ：
①要细致检查已成文的个人简历，肯定不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
②你的个人简历越短越好，必需突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经验和阅历绝不能漏掉。
③要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你胜利的几率将大大降低。
④要尽量供应个人简历中提到的业绩和实力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。肯定要记住是复印件，千万不要寄原件给聘请单位，以防丢失。
⑤肯定要用主动的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
⑥不能凭空编造你的经验，没有哪个公司会喜爱说谎的员工，但也没有必要写出全部你实的经验。对你求职不利的经验你可忽视不写。
⑦要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复
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的内容。让人感到你的个人简历条理清晰，结构严谨是很重要的。
⑧你的个人经验依次应当从现在起先倒过去叙诉，这样可使聘请单位在最短的时间内了解你最近的经验。
⑨在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创建性，使阅读者能产生很强的阅读爱好。同时遣词造句要精雕细磨，惜墨