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他能把每个人都能调教得很好，从而车间的秩序井然，人人各得其所，且气氛和谐，工作效率得到极大提高，生产出来的产品从没有出现过严峻问题。
这二个主任的比较，就说明有没有责任感的问题。有责任感，什么事都会犹如自己在做，总能立刻发觉问题并订正问题；没有责任感，哪怕是眼皮底下的事，也常会视而不见，又怎么能管好属下这批人呢？
责任感就是：在这个岗位上，我必需做好，我不能等待，不能观望，我要把这个团队的错误认为是我的错误进行改正，要把正确的方式方法马上导入。
我们都要记住：“当我们对工作负责时，也就是在为自己负责”。
无论一个人担当何种职务，做什么样的工作，他都对这份工作负有不行推卸的责任。这是社会的基本规律，也是道德的基本要求。
二、不负责任将会付出沉重代价
放弃责任、玩忽职守，便是放弃工作中最珍贵的东西。你放弃了，将会为此付出沉重的代价，
责任往往与胜利如影随形，担负起责任越多，也就离胜利越近。反之，不负责任的话，就使工作失去了最本质、最核心的东西。在工作过程中，不但自己浑浑噩噩、效率低下、纰漏百出，而且还可能造成更为严峻的后果，导致很多无辜的人受牵连，大家一同品尝苦果。 很多看似不显山露水的工作岗位事实上至关重要，在这样的岗位上不能担负起应有的责任，就会“牵一发而动全身”，造成严峻的事故甚至灾难。
现实工作中的事故，往往不是因为性质严峻的错误引起的，而恰恰是那些微乎其微的小事上不负责任干脆造成的！
一件简洁的小事情，也可以充分反映一个人的责任心。工作中的一些细枝末节，唯有那些心中装着“大责任”的员工才能够发觉，才能够重视。
【案例2】不该发生的惨剧。 2002年9月23日晚，内蒙古丰镇市其次中学，晚上7点补课结束后，1500多名学生在从该校教学楼东西两个楼道口下楼时，一段楼梯护栏突然坍塌，由于没有灯光，再加上楼道内拥挤，致使下楼至此的学生不断摔下楼梯，最终酿成21人死亡、47人受伤的惨剧。
仅一天时间，警方就公布了事故调查结果：学校基础管理工作混乱。
其一，事故发生地的楼梯12盏灯中1盏没有灯泡，11盏不亮。事故发生的当天下午，还有老师向校长反映灯泡照明问题，校长以“管灯泡的人员不在”为由，未刚好处理潜在的平安隐患；
其二，技术监督部门怀疑丰镇二中教学楼楼梯护栏实际运用的钢筋强度不够；
其三，学校在这座教学楼未阅历收的状况下就投入运用了；
其四，事故当天，应当带班在岗的校长正与教委、本校和其他学校的18位老师在当地一家饭店喝酒。
许多质量事故、平安事故都是当事者、管理者、领导者、平常责任心不够而引发的。
因此只有高度的工作责任心，岗位责任感才能“防微杜渐”、消退工作隐患于萌芽之中。
【案例3】2022年9月29日晚，董事长来到奶茶车间，在巡检过程中发觉吸管卡不住，有的太紧，当时董事长