文档介绍：
2、注意质量，不断提高工资协商工作水平。一是提高协商方法和技巧。重点加强对公司职工代表协商方法和技巧的指导和培训，结合实际，在协商中既要敢于谈，又要擅长谈，有理有据地提出可协商、能协商的协商要求。二要合理确定协商内容。在开展工资协商时，协商内容紧密结合职工工资、奖金、福利等问题，努力提高协商的针对性和实效性，使工资协议书更具有可操作性。
二、充分发挥工会组织的作用 促进企业健康发展
乌达区热力公司属公益性企业，隶属于乌达区政府办公室，公司现有在册职工89人，其中女工30人，%，职工入会率100%。近年来，我公司工会在区总工会的正确领导下，在公司的党政的大力支持下，工会紧紧围绕公司的中心工作，根据公司总体部署，仔细履行职能，主动参政议政，充分发挥基层工会的桥梁和纽带作用，主动参加企业民主管理，自觉主动维护职工合法权益，教化职工爱岗敬业，做好本职工作，充分发挥职工的聪慧才智为公司经济效益和社会效益的提高及企业发展发挥了重要作用。由于公司领导重视，工会工作搞得绘声绘色，极大地调动了职工的劳动主动性，为创建和谐企业发挥了肯定的作用。因此近几年没有发生劳动争议，为公司创建了稳定、团结、和谐的内部环境。
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（一）主要工作及取得的成效
1、加强学习，努力提高职工素养
为促进公司发展，提高职工技能及素养，公司工会始终坚持把职工学习培训放在首位，每周二坚持组织职工学习，以提高职工队伍的整体素养，重点学习国家的有关法律法规及政策性文件以及上级文件精神和供热专业学问等。同时，工会主动协作公司在采暖期起先前对职工进行了上岗前的学习培训，取得明显效果，在采暖期中没有出现大小人为事故。为提高员工的整体素养公司还特地请来老师给职工上公共礼仪课、规范文明用语，收到良好的社会效益。另外，公司工会仔细组织开展了全市建设系统争先创优活动，为进一步提高供热服务质量供应了保证。
2、工会主动维护职工合法权益，悉心听取职工看法
集体合同到期后，为维护职工合法权益工会主动和公司领导在同等协商的基础上续签了集体合同并仔细履行。为了反映职工的看法，维护职工利益，促进企业发展，工会主动动员职工提合理化建议。在党、政、工联系会议上，工会能够照实将职工的看法和建议反映给公司领导，好的建议已被公司领导接受。由于工会切实维护了职工的利益，公司领导又高度重视，极大的调动了职工的工作热忱，极大的增加了企业凝合力、向心力，使公司劳动生产率有了很大提高。
3、关切职工生活、主动开展送暖和献爱心活动
工会在公司领导的重视支持和关怀下，始终体现以人为本的理念、切实关切职工生活，坚持做到职工有事必访、有病必探、有难必解。每逢职工有婚、丧、嫁娶之事，工会总是带着公司党、政的意愿帮助
4 职工，送去公司的关怀。每逢节日都已工会牵头对热力站进行慰问，在传统节日中秋和春节都会为职工送去暖和和祝愿，根据公司领导的指示刚好主动做好节日职工福利和分发工作，关切女职工的生活和健康，每年都要对全体职工作了一次健康检查，表现了公司对职工的关怀。
4、活跃职工业余文化生活，主动开展文体活动
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