文档介绍：
第 2 页 共
2022开展谈话提醒工作情况报告_开展谈话提醒工作情况
开展谈话提示工作状况报告由我整理，希望给你工作、学****生活带来便利，猜你可能喜爱“开展谈话提示工作状况”。
2022年度开展谈话提示工作总结
为实行全面从严治党要求，把纪律和规则挺在前面，更好地落实监督执纪“四种形态”，切实落实我局党风廉政建设主体责任，依据市纪委《……市开展谈话提示构建抓早抓小工作机制实施看法》（……党廉发„2022‟×号），结合我局工作实际，仔细组织开展谈话提示工作，现将状况报告如下：
一、指导思想
为实行全面从严治党要求，将纪律和规则挺在前面，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中心纪委关于综合运用监督执行“四种形态”的指示精神，以及《中共广东省委关于加强纪律建设推行全面从严治党的看法》，始终把落实党委主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推动党风廉政建设和反***工作深化开展，为实现我市气象事业科学发展供应强有力的政治和纪律保证。
二、统一思想，提高相识
一是成立了以主要领导为组长、分管领导和纪检组长为副组长、各股室负责人为成员的谈话提示构建抓早抓小工作领导小组，明确了责任和分工，并对如何组织好提示谈话工作，提出了严格的要求。快速形成了主要负责人亲自抓，分管领导详细抓，党员干部全员抓的深厚氛围。二是组织召开了全体干部职工会议，仔细学****了相关文件精神，进一步统一思想，提高相识，切实增加开展提示谈话的紧迫感和责任感。
三、活化方式，确保务实有效。
实行敏捷务实的方式，把提示谈话贯穿全年工作，特殊是换届选举、干部任免、职级晋升等全过程。集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求，统一思想；通过面对面个别沟通，化解思想疙瘩。走下去谈与请上来谈相结合。领导干部变被动为主动，亲自下到基层普遍谈；对有思想心情的干部及有苗头性问题的干部，约请上来进行思想疏导。
四、深化内容，确保细致精确。