文档介绍：
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思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作，在“润物细无声”的移情教化下，我园的青年老师思维活、观念新，工作主动，乐观向上，形成了一支充溢活力的高素养的老师队伍。
(四)抓好评议、促进发展
针对幼儿园实际状况，我园开展了以下评议活动：
1、老师互评。组织老师开展互评活动，在评议中找不足，促进工作的开展。
2、家长评议老师。我园在以往开展家长评议活动的基础上，接着做好评议工作，并对评议结果刚好的进行整理、反馈，促进了老师师德水平的提高。
四、活动开展的详细步骤与措施
第一阶段：学****动员阶段
1、制定实施方案。依据上级下发的实施方案，依据我园实际状况，制定了切实可行的实施方案，刚好上报系统党委。
2、召开了动员大会，进一步提高了老师思想相识，激励老师主动参加活动当中。
其次阶段：活动实施阶段
1、组织老师进行了学****通过政治学****业务学****自学等形式组织全体教职工仔细学****中小学老师职业道德规范》等内容，实行了《师德师风建设承诺书》签约活动，并在老师间开展了以“爱岗敬业、乐于奉献”为主题的演讲竞赛活动。
2、通过丰富多彩的活动开展师德建设活动。通过看“老师事迹报告”、观看影片、座谈、先进评比等形式，深化开展了师风师德建设活动。使全体老师真正做到爱事业、爱孩子;真正树立良好教风。建立师德教化长效机制，制定近期整改措施和长远规划。
3、对先进事迹、先进典型进行了大力宣扬、表彰。师德建设重在宣扬，贵在坚持，幼儿园充分利用好学校橱窗、媒体等宣扬阵地，开展师德主题宣扬教化活动，以深厚的专题教化氛围，激发了老师的参加热忱，努力形成学校重视师德，老师注意师表，学生敬重老师良好师德建设氛围。
4、完善制度建设。我园依据活动要求，主动主动的强化措施。
1、建立了师德记录档案，对师德件事各项活动、奖惩状况等做以记录。
2、强化监督，设立监督电话，接受各方面监督。
3、实行了“师德师风一票推翻制”，将老师职业道德考核结果作为老师年度考核、职称评定、绩效工资、评优等得重要依据。
在第三阶段：总结上报阶段
在前两阶段活动开展的基础上，我园仔细总结，整理了活动开展的各项状况，并刚好上报。
加强师德建设，就要求每一位老师从小事做起，从自我做起，领先垂范，做出表率，不断树立良好的老师职业形象，不断提升自身的人格魅力和职业素养。展望将来，任重而道远，师德建设是一项长青工程，我园将不懈努力，不断给予它新的内涵，让我园老师形象之花开得恒久绚丽。
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