医院绩效考核个性指标.doc

文档介绍：2013年度医院绩效考核个性指标
评价指标
分值
评 价 标 准
资料获取方法
得分
主
体
业
务
开
展
25
分
依法执业
1
机构、人员按照注册的专业和地点执业得1分，否则不得分。
0指挥中心每季度反馈情况
急救培训
1
制定急救医疗专业技术人员规范化培训计划，建立培训制度，开展对辖区内急救点医务人员进行相关培训得1分。，急救技能及培训每年不少于4次，，扣完为止。
查阅资料
管理运营情况10分
内部管理
5
分
领导班子建设

领导班子团结务实开拓。能够坚决贯彻执上级有关决策部署，出色完成各项任务。积极卫生事业发展，廉洁勤政、奋发有为。一把手具有开拓创新意识和发展意识。
民主测评、座谈、个别谈话
主题实践活动开展情况

按照《河口区卫生系统服务质量提升行动实施方案》（东河卫发〔2013〕36号）要求开展活动得1分，，扣完为止。
查阅相关资料、现场查看
安全生产及平安建设
1
有安全生产领导小组，实行单位主要负责人负总责和领导班子成员“一岗双责”的安全生产领导责任制得1分；制定本单位安全生产事故应急救援预案，建立应急救援队伍，定期演练，；有防盗设施、。，扣完为止。
查阅相关资料、现场查看
院容院貌建设
1
冠名规范，各科室标识和指示明显，院内各通道顺畅，院容院貌干净整洁，无灰尘、无蜘蛛网、无污水、无痰迹、无垃圾；工作环境及病区环境舒适温馨，无乱贴、乱挂、乱堆现象；公共卫生设施齐全，配备足够的痰盂、废物桶，专人清理，厕所无异味；健康教育宣传标语等在专栏张贴、醒目规范；有提供开水服务、检查室有屏风或隔帘、注射室有座椅、妇科检查房隐敝私密性好。有控烟宣传员、监督员，设控烟标识、室外吸烟区，合格得1分，，扣完为止
实地查看
党风廉政
1
制定落实党风廉政建设责任制实施意见，有党风廉政建设责任制领导机构和办事机构得1分；设置院务公开栏，公开办事程序、办理事项等，无吃拿卡要现象得1分。，扣完为止。
查阅相关资料、现场查看、随机访问3-5名病人或家属
人员管理与服务功能
5
分
卫生技术人员持证上岗率
1
所有卫生技术人员都持证（包括医生、护士、医技、药剂人员等）上岗得1分，，扣完为止。
查阅职工花名册、核对相关人员名单及从事的工作
总人数中卫生技术人员比重
1
卫生技术人员占总人数的比重不低于80%，达到评价标准得1分，，扣完为止。
查阅职工花名册、核对相关人员名单
继续教育与
人员岗位培训
1
建立健全继续教育、全科医师培养制度，。，，扣完为止。
查看相关制度、进修安排、询问相关人员
服务功能
1
应具备提供基本医疗、保健、健康教育等服务功能的科室和人员，达到评价标准得1分，，扣完为止。
实地查看科室
适宜技术运用
1
推广