文档介绍：岗位说明书类型
岗位名称所属部门直属上级
定员人数说明书编码编制时间
工作概要
工作关系

主要岗位职责序号工作岗位描述工作目标负责程度
1
2
3
4
5
6
….
考核参考综合考核结果超过工作目标为优秀、达到工作目标为良好、基本达到工作目标为合格、工作目标完成量达不到60%为不合格。
工作规范
工作环境
人员资格要求
学历与
专业专业技术资格/技能等级/资质要求
外语水平计算机水平
年龄身体状况
工作经验
知识技能
能力要求

工作待遇与职业发展(注:此部分由员工本人填写)
薪酬待遇
福利待遇
培训需求
职业生涯设想
可轮换
岗位
其他
述职
1、(拟)任职人确认本岗位主要工作职责
2、确认岗位资格达到( )
未达到,拟任职人承诺在____ 年____月内到达岗位资格要求
审核(拟)
任职人直属领导

工作比率
(%)

岗位说明书
岗位名称所属部门直属上级
定员人数说明书编码编制时间
工作概要
工作关系

主要岗位职责序号工作岗位描述工作目标
1
2
3
4
5
6
….
考核参考综合考核结果超过工作目标为优秀、达到工作目标为良好、基本达到工作目标为合格、工作目标完成量达不到60%为不合格。
工作规范
工作环境
人员资格要求
学历与
专业专业技术资格/技能等级/资质要求
外语水平计算机水平
年龄身体状况
工作经验
知识技能
能力要求

工作待遇与职业发展(注:此部分由员工本人填写)
薪酬待遇
福利待遇
培训需求
职业生涯设想
可轮换
岗位
其他
述职
1、(拟)任职人确认本岗位主要工作职责
2、确认岗位资格达到( )
未达到,拟任职人承诺在____ 年____月内到达岗位资格要求
审核(拟)
任职人直属领导
也可以适用项目经理统一编码编制人核准人

类型

负责程度工作比率
(%)