文档介绍：
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3、今年新开发岗位378个，其中公益性岗位12个，公益性岗位安置就业人员6人。
4、开展城镇人员技能培训3人，创业培训5人，培训合格率100%；再就业意识培训29人；农夫工提升培训153人。对社区内符合条件的60余名人员发放了免费培训卷。
5、今年我社区共有2人申请敏捷就业，我们对这2名人员进行了不定期的抽查，并为他们办理了相关手续。
6、做好对辖区内企业的登记工作，主动了解他们的招用、录用人员的状况；帮助20家企事业单位完成劳动保障年检工作，督促单位与劳动者签订合法、有效的劳动合同，并按规定于其购买社会保险。维护好劳动监察网的网格化基础信息，并做到刚好更新。
7、刚好发布退休人员年审信息，对行动不便的老人进行上门服务。重阳节组织社区退管人员老年联谊活动。
8、耐性接待前来投诉的人员，主动（帮助）处理劳动纠纷。
永红社区仔细实行乌昌办下达的《xx年劳动和社会保障工作目标责任书》文件要求，主动开展社会保险扩面工作，加快完善社会保障体系的步伐，不断促进劳动关系的和谐与稳定，不断推动社区劳动保障工作健康发展，切实社会保险工作。现将xx年永红社区社会保险工作总结如下：
一、高度重视本辖区社会保险工作，全面社会保险扩面工作目标责任。根据头屯河区乌昌办社会保险扩面工作总体支配和部署，将社会保险扩面工作作为一项长期的任务抓紧抓好。
二、建立社会保险目标责任制。将本年度社会保险工作任务分解，签订目标责任书，建立考核评估制度和嘉奖机制。
仔细落实上级下达的社会保险工作目标，成立社会保险工作领导机构，制定详细工作方案，专人负责组织实施。
三、制定社会保险工作安排，加强监督检查，促进社区社会保险服务工作规范化、信息化和专业化建设。
四、落实社会保险补贴政策，激励失业人员自谋职业、自主创业。根据上级文件精神，对实现自谋、自主创业人员赐予落实养老保险补贴。
五、更新观念，以平台为基础，以人为本的就业服务理念。不断完善服务功能，创新就业服务模式在提高服务质量上下功夫，大力推行一站式、登门式、全程式服务。
六、严格遵守业务流程和工作制度，公开办事程序、办事时限，并向社会公布