文档介绍：
看法和建议，做好部门的支持与协作工作，提出合理化建议，主动沟通，严格监督公司制度在各部门落实的状况。
在公司领导的指导和各部门大力帮助下，行政部基本完成了部门职能工作，各岗位员工也基本尽职尽责。虽然存在着很多不足，我们有自信通过自身素养的提升、管理实力及方式方法的提升，这些不足都会随着2022年的到来，得到进一步改善。
2022年工作安排
1、日常办公事务及内部管理：做好日常事务的安排支配，刚好组织实施、重点检查工作进度和最终质量。加强内部管理，强化并适当调整绩效考核指标的管理功能。
2、后勤保障工作：严格限制各项成本，强化平安管理。接着做好办公用品、设备修理、锅炉、食堂、宿舍、保洁、保安等后勤方面的工作。
针对目前垃圾区乱摆乱放、卫生环境较差的问题，拟在2022年春季时进行清理，并划分区域，指定位置放置指定废弃物品，刚好清运。
对生产设备设施所用的易耗材料，可在生产旺季到来前，进行合理的储备，以便应对突发故障。
3、团队建设：以制度、岗位职责、工作流程为中心，通过培训、沟通，建立顺畅的内部沟通体系，提高员工的各项素养，将精力完全投入到工作中。
4、沟通工作：做好公司内部的沟通协调工作，刚好将领导支配下达给部门与员工；刚好将部门与员工的须要上报给领导，协调好公司内部关系。
5、在生产淡季，按公司要求，组织全员进行体检或集体活动。
6、逐步完善细微环节工作。
7、刚好完成领导交办的其他工作。
在新的一年里，公司即将迎接新的起点、新的机遇、新的挑战。行政部将接着围绕公司中心工作，深化学****克服缺点，改进方法，驾驭技巧；加强管理，改进服务；以更高的工作热忱和更敬业的工作看法投入到各项工作中。从小事抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的发展供应基础性服务，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出应有的贡献。
哈尔滨亿汇达电气科技发展股份有限公司
行政部
2022年12月5日
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