文档介绍：
制定本条例
一辞 退 管 理
公司对有下列行为之一者，赐予辞退：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件；试用期不超过五日不予结算工资；
（二）连续旷工超过三天；
（三）损害、侵占或偷盗公司及员工财物，证据确凿；
（四）因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品等行为，致使公司业务遭遇损失者；
（五）品德不端、行为不简，屡劝不改者；
（六）擅自离职为其他单位工作者；
（七）为个人利益伪造证件，冒领各项费用者 ；
（八）严峻违反劳动纪律或者公司规章制度，情节恶劣，严峻影响正常工作的，经两次赐予
警告后仍不改正的，赐予辞退处理；
（九）本公司辞退员工时，必需提前一日通告其本人并按要求办理相关手续；
二辞 职 管 理
（一）员工辞职，必需提前三十天以书面形式提出辞职申请，经总经理批准同意方有效；
（二）员工辞职必需在离开岗位前办理离职手续，详细包括（1）分管副总负责岗位工作交接
（2）部门负责人负责管理退还公司原有证件及物品，包括生产工具、业务资料、工作服等。（3）综合部和财务部负责离职后工资的结算。
（三）试用工资为基本岗位工资；在试用期内辞职的，按临时工工资450元/月结算；
（四）员工离职不报告的，公司将按状况追究其相关责任，工资不予结算；
三本制度自2022年9月1日之日起执行。
本条例抄报副总以上领导及综管部、财务部、总经办存档备案并公告全体职工执行。
济宁市金光不锈钢装饰制品有限公司
2022年8月18日
第3篇：辞职报告之因职业病辞职或被辞退能否要求赔偿等
因职业病辞职或被辞退能否要求赔偿等
，能否要求赔偿？
佛山市顺德区读者欣平陈述：
三年前，我丈夫进入现在这家印刷厂工作，当时工厂没有体检。去年，我丈夫因身体不适去医院检查，查出他的血液中含有很高的毒素。现在，我丈夫的身体没有以前那幺好，精神压力也很大，而且每天晚上都加班，每个月平均加班时间超过90小时。请问：我丈夫自己辞职或者厂方辞退他，我们能否提出赔偿？假如可以，可得到哪些方面的赔偿？
，你们可以在你丈夫的病情被诊断出来之后的1年内，向你丈夫企业所在地的劳动保障行政部门（即当地劳动和社会保障局）提出职业病认定申请。劳动保障部门的职业病认定结果出来后，你们可以向企业要求支付医药费和停工留薪期内的工资以及住院补助金；劳动保障部门会向你们（或你丈夫所在单位）送达《伤残鉴定通知书》，根据预定时间，在指定地点进行职业病鉴定；你们可以依据职业病鉴定的结果要求相应的赔偿。一般可要求医疗费、交通费、护理费、伤残补助金等费用，假如用人单位给你丈夫买了工伤保险，则由社会保险经办机构负责支付，假如用人单位没有给你丈夫买保险，则由单位按保险待遇支付。
？
深圳市宝安区梁真陈述：
我是来深圳打工的一般打工妹。10年前，我与丈夫经人介绍结婚，并生育一子，感情始终不冷不热。4年前，我拿出全部积蓄在他家县城盖了一