文档介绍：精选 word 文档下载可编辑
文明是什么？有时，它很小，是一个行动、一个态度；
有时，它很大，是一种品质、一种精神。不论是 “小”文明还是 “大”文明，作为争创市级文明单位的 xx 区地方海事处来说，我们每一精选 word 文档下载可编辑
文明是什么？有时，它很小，是一个行动、一个态度；
有时，它很大，是一种品质、一种精神。不论是 “小”文明还是 “大”文明，作为争创市级文明单位的 xx 区地方海事处来说，我们每一位海事人不仅要把文明 “武装 ”到每一个细节中，更要把文明牢牢 “镌刻 ”在思想意识中。由 “文明 ”主导，让 xx 海事再添发展助力。
自开展创建市级文明单位活动以来，通过各种学****和培训，我们办公室从
上至下都统一了认识：虽然安全工作是海事第一位的硬任务，是不能踩的 “红线 ”，但是精神文明建设也同样不能放松。若是没有相应的道德素质和文明修养作为思想后盾和支撑， xx 海事的发展将缺乏后劲。正如吴强处长在《让两只手形成合力》一文中说道： “不断推进文明单位创建工作将为以后 xx 海事的可持续发展注入不竭动力。 ”通过这次市级文明单位的创建，一来可以巩固已有的精神文明建设成效，提高海事队伍的整体素质；
二来为海事的安全工作注入新的精神养料，提升海事管理和服务水平。所谓 “软”“硬”兼施才是正道。
“市级文明单位 ”创建活动是 xx 海事自我加压、锐意进取的体现，各个科室、海事所都是重任在肩，严阵以待，将创建活动作为今年的重要工作。我们办公室也不例外，争取做到本职工作不拉下、创建工作不掉队，同心协力共创海事 “文明梦 ”。
以文辅政，提升职能。 2013 年至今，办公室工作人员高标准、高质量完成各种会议领导讲话 20 份，撰写文章 32 篇。审核文稿办理，对公文的文字、内容、格式等进行严格把关，截至 8 月底，已办理海事发文 33 件，航务发文 25 件。按照行政机关公文处理要求，从文件起草、审核、签发到印发，严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无泄密。
规范管理，强化力度。按照上级部门的要求，做好人事季度统计、事业单位实名制管理、车辆油费申请和油耗控制、固定资产管理和执法案卷整理等工作，严格、规范管理。加强车辆管理，要求驾驶员认真填写车辆使用登记表，控制车辆的百公里油耗，强化公务用车的统一调度，强化驾驶员安全驾驶意识。规范打印机耗材、纸张、文具等办公用品的采购、保管和领用，做到既不造成浪费又能够确保各科室和海事所的需要。
做好宣传，精益求精。紧密联系 xx 区水上管理实际，做好信息的组织、起草和报送，及时报送海事管理、抢险救助和服务发展等重点、亮点工作信息。 2013 年至 2014 年上半年，上报上海市地方海事局和 xx 区交运局各类信息达
652 篇，在市局每月的信息排名统计中都是名列前茅。每年 4 期的《 xx 海事》杂志作是全方位宣传 xx 地方海事服务和文化的媒介，既是干部职工相互交流的平台，又是社会大众了解海事的窗口。 xx 市交通委主任也赞扬它是 “展现地方海事风貌、海事文化的重要载体。