中高层企业高管培训ttt管理培训总结ppt模板.pdf

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T 用
TTT能起到帮助企业建立培训系统，根据企业需求设计培训计划，根
据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。它为企业培训了内部
的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对
企业培训评估程序的建立，也避免了有些企业为了培训而培训的弊
病。
效益最大化
它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当
今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化—
—提高技能——人才储备的良性发展循环。培 训 目 标
T RA I N I N G OB JECT I V ES基 本 内 容
人才团队 明确目标
企业市场变化无穷，竞争优势难以巩 然后在培养自己的人才团队的过程中，企
固，从资源掌控、人脉经营到公平的 业又遇到一个核心问题：如何让进入企业
市场竞争发展中，企业家越来越形成 的员工成长为企业所需的人才？
共识：人才团队是企业实现战略目标
的基础。
自我培养 自我成才
但是问题是如何才能拥有符合完成企 大多数企业家都相信培训不是万能的，
业经营目标的团队呢？外部猎头空降 但是要员工自我满足工作标准甚至成为
大虾到企业是一种方式，但更多企业 卓越的人才，没有培训也是万万不可能
认为更可行的方法是企业自我培养 的。管 理 实 施
市场背景 实现目标