文档介绍：2012 年西藏自治区公安机关
人才引进公告
为切实解决西藏自治区公安机关专业人才紧缺问题,经
自治区机构编制委员会办公室、西藏自治区人力资源和社会
保障厅批准,决定面向区外生源引进 200 名(女性比例不得
超过 10%)品学兼优的高校毕业生。现将有关事项公告如下:
一、引进对象
区外各高校属国家计划内招收的非西藏生源大学本科以
上应、往届毕业生并具有非西藏自治区常住户口(以 2012
年 5 月 1 日之前的户口所在地为准)大学本科以上应、往届
毕业生,年龄在 28 岁以下(1984 年 5 月 1 日以后出生)。
二、引进原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
三、引进条件
(一)坚持四项基本原则,坚持改革开放,维护祖国统
一,反对分裂,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守
国家的法律、法规。
(二)热爱西藏,具有自愿支援边疆建设的思想。
(三)身体健康,能在藏坚持工作。
(四)具备《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关
人民警察录用办法》等规定的担任人民警察应当具备的条
件。
1
(五)具有良好的身体素质、心理素质,适应高原工作。
(六)热爱公安事业,志愿献身高原公安工作。
四、引进程序
(一)网上报名。采取考生自愿原则,本人申请将个人
简历统一发送至报名电子邮箱( xz_gat_wa@ )。
(二)现场核准确认。根据考生报名情况,用人单位电
话通知考生到现场核准确认。现场填写职位报名表。并提交
个人简历或本人自荐书,《高校毕业生就业推荐表》,成绩单,
本人身份证复印件,学院出具的无不良记录且能够按时毕业
的证明,本人申请表,近期免冠小 2 寸蓝底彩照 3 张。
个人简历或本人自荐书应包含以下内容:姓名、性别、
民族、出生年月、政治面貌、健康状况、学历学位、主要经
历、家庭成员及主要社会关系情况。
(三)专业和技能测试。包括笔试、面试、体测。每个
环节满分各 100 分。总成绩=笔试分值×80% +面试分值
×20%,体测不合格者不予录用。
(四)体检。按照公务员和人民警察有关体检规定安排
进行体检,体检费用自理。
(五)考察政审。按照专业和技能测试成绩,通过查阅
档案,与老师、同学、同事个别谈话等方式,对拟选调引进
人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素
质、日常表现等进行考察。并严格按照有关规定对本人和亲
2
属进行政审。
(六)签订协议录用。经上述步骤后,报自治区有关单
位批准,经公示后,签订录用协议。录用人员需在限定的时
间内到用人单位报到。按照规定可以适当报销报到过程中的
差旅费。
对“现场核准确认”、“专业和技能测试”和“体检”等步
骤,西藏自治区公安厅将分别在北京、成都、西安等院校集
中的地区派考录组组织现场考核。其他地区符合条件的毕业
生可前往上述地区完成上述步骤的工作。
五、待遇
引进人员的身份为国家公务员,并执行相应的工资待
遇。
六、其他有关事项
(一)对于某一个职位未招录满时,将结合考生意愿按
照专业和技能考试成绩由高到底的顺序进行调剂。未被录用
考生也可以主动与考录组联系。
(二)此次引进的人才分为特殊类人才、侦查类人才和