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评价因素
工作态度
业务工作
管理监督
指导协调
工作效果
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员工工作评价表
评价尺度
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评价因素
工作态度
业务工作
管理监督
指导协调
工作效果
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员工工作评价表
评价尺度
对评价期间工作成绩的评价要点
得分
优
良
中
可
差
1．遵守公司规章制度(人事行政制度、财务制度
)；
5
4
3
2
1
2．工作细致、严谨、信守职责；
5
4
3
2
1
3．努力工作，营造良好的工作氛围；
5
4
3
2
1
4．明确下属职责，保证工作质量；
5
4
3
2
1
1．正确理解工作指示，制定适当的工作计划；
5
4
3
2
1
2．按照下属的能力和个性合理分配工作；
5
4
3
2
1
3．及时与有关部门进行必要的工作沟通；
5
4
3
2
1
4．加强团队合作精神，提高工作积极性；
5
4
3
2
1
1．出、入库产品零差异；
5
4
3
2
1
2．剩余产品及时处理；
5
4
3
2
1
3．注意生产车间的安全、卫生；
5
4
3
2
1
4．妥善处理工作中的突发情况和追加的临时任务。
5
4
3
2
1
1．经常注意保持提高下属的工作积极性；
5
4
3
2
1
2．主动改善工作和提高效率；
5
4
3
2
1
3．积极培训、辅导部下，提高他们的技能和素质；
5
4
3