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人力资源部主管工作总结
年终总结是对过去一年工作的情况〔包括成绩、经历和存在的问题〕的回忆、评价和结论。
毛主席曾指出：“人类总得不断地总结经历，有所发现，有所创造，有所创造，有所前进。 〞这段话精辟地阐述了总
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人力资源部主管工作总结
年终总结是对过去一年工作的情况〔包括成绩、经历和存在的问题〕的回忆、评价和结论。
毛主席曾指出：“人类总得不断地总结经历，有所发现，有所创造，有所创造，有所前进。 〞这段话精辟地阐述了总结的作用和意义。总结的写作过程，既是对自身社会理论活动的回忆过程，又是人们思想认识进步的过程。通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性认识上 升为系统、深化的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克制缺点，汲取经历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
年终总结是推开工作前进的重要环节。每一次详细理论，都有成绩与失误、经历与教训，及时总结就会及时获得经历教训，进步认识和工作技能。不断理论，不断总结，那么人们对客观事物的认识也就越来越深化，知识越来越广，智慧越来越高，所进展的事业通过总结才会不断开展、前进。
年终总结是寻找工作规律的重要手段。任何一种事物、一项工作，都存在内在联络、外部制约，都有它自身的开展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利到达预期的目的，否那么就会受到违犯规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结。
年终总结是培养、进步工作才能的重要途径。一个人的工作才能是指他承当某项工作、执行某项业务、任务的才能。详细表现有两方面，一是他的专业知识程度，二是他解决、处理实际工作的才能。在理论中二者常常是揉合在一起，相得益彰。运用所学知识处理实际工作的才能主要通过理论培养起来