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羽化成蝶
XX天地王坡煤业有限公司煤炭工业新型化纪实
巍巍太行,莽莽苍苍；滔滔沁河,碧波翻浪。位于XX省东南部的XX市,因为这山而拥有了无数鬼斧神工的造化神奇；因为这水而繁衍了众多生生不息的万物生命。、学习、诚信、进取等八大文化要素融入公司企业文化,培育优秀的企业发展基因。
"天南地北王坡人"的包容文化,使来自不同地域、不同层次、不同背景的人才,彼此思想、行为相互碰撞,发挥各自优势,在工作中友谊与竞争共存,以谦和的心态团结一起；班子团队建设提出"围绕一个目标,讲究一种缘份；人生难得同共事,默契配合是境界"；以"矿兴我荣我富,矿衰我耻我穷,王坡是我衣食父母"为要求建设员工队伍,激发员工对人生的追求与热爱,从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一；"物竞天择,适者生存"的进取文化,倡导公平、良性竞争,为每一个员工提供发展机会、建立成长通道,动态评价、调整并优化人才队伍结构,追求人力资源的最佳配置；"视今天为落后,永铸王坡辉煌"的励志文化,增强了企业的凝聚力和危机感,从专家到一线工人、从总经理到普通员工,大家都在用自己的奋斗践行着"永铸王坡辉煌"的使命；"职责高于一切"的责任文化,通过制度规范、严格执行、亲情交融来营造安全生产文化氛围,实现了矿井持续安全生产。
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在员工行为培养方面,强化守时、礼貌、整洁等习惯养成,塑造现代化企业员工的文明形象；提倡自发学习,自主管理,自我完善,丰富员工的精神内涵；提出"进入岗位,放弃人生自由"的安全行为准则,保证井下员工上标准岗、干标准活、做本质安全人。
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下井之前,全家福照片望一望,老婆孩子记心上；平安颂歌念一念,生命安全记心间。每一天的班前礼仪活动,把安全文化外化于形,内化于心。井下归来,吃饭不带碗筷,住宿不带铺盖,职工食堂市场化、职工宿舍公寓化,为辛劳工作的员工提供了尽可能温馨、满意、周到的服务,亲情文化让员工享受舒适的同时,感受到尊重,以及人与人之间的互相关爱。闲暇时间,员工徜徉在矿区公园,在荫荫绿草、烂漫鲜花间,读一读"厚德载物,自强不息",环境文化帮助员工领悟到生命的美好与进取的力量。优秀的企业文化将为天地王坡基业常青注入不竭的动力。
四、社会责任篇
保护环境、节约资源是煤炭企业实现可持续发展的必然出路和要求,也是企业应当承担的社会责任和义务。
王坡人把员工生命健康视为一种责任。为改善井下安全条件、作业环境进行了必要的资金和技术投入。对由于地质条件变化引起变形的1050米集中胶带巷道,投资170万元,进行维护治理；投资500余万元建起地面永久瓦斯抽放泵站；投资30万元对副斜井防跑车装置进行完善,同时还建立完善了巡更巡检系统等。
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把员工成长视为一种责任。员工不仅是企业的主人,而且是企业最大的财富。公司提出"主业产品是培育人才,兼作煤炭业务"的理念,并以此为宗旨,精雕细琢天地王坡的人才工程,精雕细琢每个管理人员,精雕细琢每个员工,自上而下开展"精一门、会两门、学三门"的人才培塑工程,所有员工都按公司需求完善自己,提高自己,成为现实榜样,以榜样的作用带动、复制每个员工,使每个管理人员和员工真正成为知荣辱、讲安全、精业务、懂经营、会管理的现代化人才,让员工们以善良、智慧、勤奋实现自身价值和对社会、对企业、对自己的回报。
把生态保护视为一种责任。从生产源头抓起,实现废物排放减量化。在原煤生产过程中,制定了《综采放顶煤开采技术标准》,杜绝割顶、割底现象,采取煤矸分流措施,减少矸石割出量；地面煤矸石进行填沟覆土掩埋,开展绿化造林；为防止地表塌陷,对采空区地表进行定期测量、观测,制定详细的应急预案；"把矿山建设同环境保护、资源保护、现代管理、经营开发、达产达效,同步策划,同步实施"的建矿方针,凭着"取自自然,回报自然"的责任心,修建了静园、雅园、怡园、硕园、植物园, "三季赏花,四季常青",工业场区与绿树鲜花融为一体,成为独具特色的园林式矿山。
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把节约资源视为一种责任。采用综合机械化放顶煤技术,回采率由原来的30%提高到90%以上；推广应用矿井水循环利用技术,每年减少矿井水外排量近10万方；对锅炉燃烧排出的废渣进行采空区填充治理,节约投资近10万元。
王坡人把对股东、对社会的回报作为企业追求的终端责任。三年来,在完成矿井、洗煤厂、铁路专用线三大工程基本建设、,,,并带动以矿为中心的区域经济的发展,当地农民每年仅通过向企业提供劳务、运输、餐饮等服务可获得600万元以上的收入。天地王坡向股东、向社会提供了丰厚的回报。
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