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二、工作
工作中，我在前台仔细的去接待每一位到公司来访的客户，询问他们来做什么，需要哪些同事来接待，或者是否是有预约的等等；遇到一些上门推销的人员，我也是能很有礼貌的婉拒，或者确实是我们公司需要的一些东西，我也是会准时的请教上司和同事，确定是否可以让他进来沟通和合作。主动的协作同事工作，当同事有一些工作需要我去做的时候，我也是会仔细的做好，像给面试的人员电联，或者接待过来面试和入职的人员，让他们对我们公司的第一印象就好，这是我这个前台应当做的工作。或者公司的活动什么的，需要人手帮助，我只要有空，或者领导有要求，我都是会主动的去协作去做事情。
三、缺乏
当然在公司工作的时间比较短，我也是有许多的缺乏需要改良，许多不懂的地方需要去多学****对公司的了解也不是特殊的足，作为前台，我更是要去学****去改善，我是公司的门面，客户或者访客进入公司，首先看到的就是我，也是第一个和我沟通沟通的，假如我表现的不专业，那么也是给公司抹黑，让他们觉得我们公司也不专业，那这样确定是不行的，我也是要不断的改良，不断的学****让自己的能力提高，才能更好的做好前台的工作。
三个月即将过去了，我也盼望能转正，作为公司的正式员工，为公司做更多的事情，成为公司值得傲慢的一名前台员工。
新员工入职转正工作总结大全【三】
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和关心及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学****行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下：
一、 加强业务学****提高业务素养
通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学****相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参加编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 转变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要转变思想，实行“空杯理论〞的工作看法，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工作，并严格执行。
三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐烦观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工****惯、企业精神。
总之，工作上虽