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月嫂年终个人工作总结2022年.docx

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月嫂年终个人工作总结2022年.docx

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  以前的种种担心与踌躇仍旧能出现在我记忆中,但这些都只能鼓舞我始终往前奔跑,直到我成为“金牌月嫂〞后,我才发觉我已经很久没有思索过我自己的人生了。
  其实当了那么多年的月嫂,我也是有自己的特别感受的,我没想到自己能够坚持下来。
  三年前的我认为自己什么都做不好,在家过着简洁的相夫教子的生活,除了照看家人的吃喝拉撒睡,我几乎不会做别的事情。如今想想,那样的日子是一成不变的,没有惊喜,也没有干劲。
  这一切的转变,我都需要感谢我的老乡,是她带我进入这一行,在我对生活感到一片迷茫的时候教会了我喜爱生活,在我失意的时候告知我工作方法,在我的背后始终鼓舞着我。
  以前我总觉得可以平平淡淡的过一辈子,如今我才知道,一个女人有独立的能力并不是为了什么,而是假如有一天我们失去了依靠,还可以靠自己重新来过。
  三年的时间,我接触了形形色色的客户,也感受到了人情的冷与暖。有的客户对我特殊好,买衣服、发红包,分别时还舍不得我离开;也有客户斤斤计较,每天检查自家的冰箱,甚至瞧不起我。










  不管是哪一种客户,我都感谢他们,他们给了我鼓舞和理解,也给了我挫折和动力,让我变得更强大更顽强。
  月嫂这份工作并不简单,但只要你能坚持下来,那就能做得了。当然,在这个过程中,你需要不断地提升自己的专业技能,这样才能让顾客满意。
  月嫂年终个人工作总结2022(三)
  在过去的这2022年里,月嫂部门的工作还算顺利,超额完成了任务量,虽然今年是xx年,大家都说xx宝宝多,月嫂供不应求,但是实际看来,也不是像想象的那么火爆。这2022年的任务也是我们经过多方努力,集思广益和大家的帮助才完成的。我们每周都要去各大医院和妇幼保健站派发宣扬单,加大宣扬力度;动员月嫂带来更多的和他们相熟的月嫂好手来中心登记,作为人力资源的储备;我作为部门新任负责人,也是基本上放弃了休息日,从年后到如今从未休过双休;另外我们还主动了解月嫂市场的价格浮动,准时依据市场状况,向领导请示调控价位,以保证最大化用户群体。










  在2022年里,我们部门共签定了xx份合同,同比去年增加了xx余份。之所以今年的合同签订数量大量增加,最主要的是我们部门同心协力,为了留住更多的用户,转变了以往的工作方式,以往一般提前一、2022年左右才支配月嫂和用户见面,这样虽然会保证最大化的月嫂工作时间,但是也会造成一部分心急的用户放弃等待,去别的家政公司找月嫂。而今年,我们在尽量支配好月嫂时间的同时,尽快支配月嫂和用户见面,基本是来一个用户支配一个,这样就大大的削减了用户的流失;另外,我们为一些的确有困难,不便出行的用户提供了肯定的上门服务,仅这2022年,我们就上门服务xx次,特殊是去旅顺那次,那天很冷,一二月正是数九隆冬之时,我们为了节省本钱,小贾带着月嫂亲自乘公交去旅顺,到中午一点多才回来,没舍得在外面吃饭,到单位吃了点凉饭。只要能够让用户满意,我们风吹日晒,迎风冒雨也毫无半点怨言。
  其次,这2022年中新进登记的培训学员xx人次,同比增加xx余人次。我们认为,新登记人数的大幅增加,一方面离不开学校的大力培育和推举,另一方面也和我们加快工作进程有直接关系。新登记的月嫂,我们都会尽快在一周内支配他们上岗工作,这样他们不再担忧自己的食宿,还能在更多的老乡和伴侣面前帮我们宣扬“妇联月嫂培训完就能上岗〞,使更多的人会来我们中心培训、登记,形成了良性循环,树立了我们中心的良好形象,真正的到达了部门之间的双赢效果。但是今年对育婴嫂的需求相比往年,呈现了大幅下降的势头,因此育婴嫂的支配也是有着极大压力的,正所谓一手托两家,我们在尽快支配好工作的同时,也肩负着极大的责任。

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