文档介绍：各省市办事处经理职务说明及考核办法(讨论稿)
办事处经理职务说明
职位名称:办事处经理
所属部门:市场部
直接上级:区域经理
职位等级:经理级
薪酬标准:
晋升方向:区域经理
候选渠道:1,销售主任(内部选拔);2,其他办事处经理(办事处抡岗);4,外部招聘
轮转岗位:其他办事处经理(办事处抡岗)
工作内容:
1,按公司整体发展战略规划与目标,在办事处辖区范围内将公司品牌向纵深处发展;
2,负责规划办事处的发展方向,拟定办事处长期发展战略规划;
3,负责制定办事处五年发展计划及年度发展计划;
4,负责编定办事处年、季、月度产品销售计划;
5,负责编制办事处年度经费预算;
6,负责办事处预算内经费支出的监督与控制;
8,负责编制办事处人力资源需求预测计划,提前一个月向公司人力资源部提交人力资源需求申请;
9,对辖区人力资源市场进行调查,收集人力资源信息,为人力资源部到辖区协作办事处招聘提供参考资料;
10,负责制定办事处的管理制度、奖惩制度、考核制度、考核标准与操作流程;
11,负责对办事处员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
12,协调、激励办事处各部门的工作;
13,参与办事处重大销售谈判和签定合同;
14,协调办事处与辖区地方政府各相关职能部门的关系
15,对辖区市场展开销售调查、信息收集、分析和预测,适时、有效地开辟新的经销网点,扩大公司产品的市场占有率;
16,定期检查办事处的各项安全措施,加强员工的安全教育和培养员工的安全意识,确保办事处人、财、物等各个方面的安全。
权责范围:
权力:
1,对办事处发展规划、销售计划有决策权;
2,对办事处的文件有审批权或否决权;
3,对办事处的预算内经费支出有审批权或否决权;
4,对办事处预算内资金有支配权;
5,在公司整体发展规划框架内,对办事处的发展经营有决策权;
6,对办事处机构内的员工有指挥、指导、教育和调度的权利;
7,对办事处员工的各项业务、工作有指导权、监督权、检查权与考核权;
8,对办事处人事任免有建议权;
9,对办事处员工工作争议有裁决权;
10,对办事处员工有奖惩的决策权;
11,有在辖区范围内的销售价格适度折让权。
责任:
1,在未经公司授权的情况下,对利用公司品牌、办事处机构与公司职员身份销售与本公司品牌、产品无关的行为负有法律与行政责任;
2,对于公司根据整体发展规划对办事处下达的年、季、月度销售任务,有按时、按量完成的责任;
3,对公司形象、名誉的有维护与宣传责任;
4,对办事处的健康良性运作与发展负有责任;
5,对办事处经营管理的重大决策负主要责任;
6,对办事处资金开支负有监督与控制的责任;
7,对办事处销售资金的及时回笼负有主要责任;
8,对办事处重大经营行为负有决策责任;
9,对办事处重大经营行为负有法律责任;
9,有每个月必须定期向市场总监汇报工作的责任;
10,有每个季度必须定期向公司人力资源部述职的责任;
11,有每个季度必须定期向公司财务部汇报季度经费支出情况的责任;
12,对办事处员工在办事处机构内及工作期间的人身安全负有保护责任;
13,对办事处员工在办事处机构内的财产安全负有保护责任责任
14,对办事处全体员工的行