文档介绍：区局（公司）机关职工提前离卤休养管理办法
桂烟劳〔2001〕40号
（2005年8月修订）
第一章总则
第一条为进一步深化“三项”制度改革，推进广西烟草行业的快
速发展，根据国家劳动部、人事部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作范围
在区局（公司）机关工作的所有工作人员（除区局（公司）党组成员外），包括在岗正式职工和离岗休养、内退人员，不含借调和挂职人员。
三、劳动合同的主要内容及有关规定
在劳动合同期限内”改为“新录用人员统一签订
一规定为1个月，包含在劳动合同期限内”
1年期劳动合同，并实行试用期，试用期统
1、劳动合同以书面形式签订，具备：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；
违反劳动合同的责任等必备条款。
2、劳动合同期限的分类
采用无固定期限和有固定期限两种。
（1）、无固定期限
在区局（公司）机关连续工作时间满十年以上的或参加工作年限
满二十年以上的原固定职工（原干部或固定工身份），如果提出签订无
固定期限劳动合同要求的，应当签订无固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同并非终身合同。当终止条件出现时即自行终
止。也可以约定终止条件。在期限内经双方协商，也可以变更劳动合
同期限。当法定解除劳动合同条件出现时，可以依法解除劳动合同。
（2）、有固定期限
分为10年期、5年期、1年期、半年期四种。
根据劳动者在区局（公司）机关连续工作时间（或参加工作年限）
确定劳动合同期限：
连续工作时间满5年以上不满10年（或参加工作年限满10年）
的原正式职工，经双方协商，可以签订10年期劳动合同。
连续工作时间不满5年的正式职工，经双方协商，可以签订5年
期劳动合同。
原聘用工，经双方协商，可签订半年期劳动合同。
新录用人员统一签订1年期劳动合同，并实行试用期，试用期统
一规定为1个月，包含在劳动合同期限内。
3、工作内容和劳动报酬
以岗位职责为标准，按现所在岗位的工作要求确定工作内容。
按劳动者所在岗位确定劳动报酬，标准不低于南宁市最低工资标
准。
4、工作时间和休息休假
劳动者工作时间每天不超过8小时，平均每周不超过40小时。从
事烟草专卖管理和卷烟销售工作的劳动者，可实行不定时工时制度。
所有签订了劳动合同的劳动者，享受国家规定的休息与休假。休
息与休假期间，享受国家规定的相关待遇。
因工作需要，在休息日加班工作的，只安排补休，不发加班费。
但在元旦（1天）、春节（3天）、国际劳动节（3天）、国庆节（3天）
等法定节日休假期间安排劳动者工作的，按岗位工资标准的300％支付工资报酬。
、社会保险和福利
所有签订了劳动合同的劳动者，享受国家规定的社会保险和福利
待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生
育保险等。
聘用工未参加上述基本社会保险的，签订劳动合同后，依法参加
基本社会保险，按有关规定缴纳社会保险费。
在区局（公司）机关正式参加基本医疗保险之前，原正式职工（含
离退休人员、离岗休养和内退人员）的医疗费支付事宜暂按原定制度
执行。参加基本医疗保险后，按有关规定执行。
、劳动合同的终止条件
下列情况，劳动合同即行终止，可按规定办理手续：
①合同期限届满的；
②劳动