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财务人员个人的述职报告.docx

上传人:wawa 2022/2/9 文件大小:42 KB

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财务人员个人的述职报告.docx

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定经营部门收入、本钱、毛利率各项经营指标,准时精确地向各级领导提供所需要的经营数据资料,为领导决策提供了根据。帮助各部门建帐立卡,提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。对本部门所属的收银及电脑维护员仔细教育,催促其尽力协作经营部门的工作。
  2、对外:准时了解税收及各项法规新动向,主动咨询税收疑难问题。与税务人员多了解,多沟通,为酒店为个人提供合理避税的根据。
  四、其他工作:
  1、在酒店筹备阶段,为使开业后部门工作顺利进行,财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务协作工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤,起草各种管理制度,并监督检查落实。对本部门所属收银进行了系统全面的理论学问及实际业务培训,同时催促电脑维护员主动对前台接待及收银进行酒店管理软件的使用培训,为试营业的顺利开展奠定了坚实的基础。
  2、团队建设:熟识和把握员工的思想状况、工作表现和业务水平。定期召开部门协调会议。每月评选优秀员工,组织员工参与各项活动。
  3、准时填制酒店的纳税申报表,按时申报纳税。根据货币资金管理方法,按时上报资金收支打算,合理使用资金。并按时上报资金日报表,定时将款项送存银行。










  4、准时根据董事长的要求,审核工资表,并准时发放。对于人员变动状况,准时与人事部沟通并解决。
  5、对收据及发票的领、用、存进行登记,并仔细复核管理。
  6、完成并运行部门的运行手册,按月对员工进行绩效考核,提高部门人员的素养,每月评比本部门形象大使1名。
  7、做好收入、费用打算及经营打算。
  五、工作心得及存在的缺乏
  总结财务部所做的工作,基本完成了董事长下达的各项工作目标,在日常工作中也顺利完成了酒店领导交办的各项任务。尤其是在资产管理及付款审核环节做得较好,缘由主要在于仔细执行了资产管理制度及付款审批制度。但是在许多方面有所欠缺,主要表如今监督力度还需加强,与部门之间的协作尚欠默契。在明年的工作中,财务部将更加坚持在实际工作中证明行之有效的工作方法,同时在工作方法上进行改良,继续完善进货及选购环节的工作流程,削减纰漏,严格把关,更好的掌握酒店的本钱及费用。加大业务学****力度,加强对本部门人员的业务培训,提高工作效率,准时与各部门沟通,做到即要能解决详情问题又能促进工作的全面开展。对于各部门的台帐勤检查、勤监督,准时核对,多协作,互相协作,给领导当好参谋,使财务工作在明年更上一个台阶。










  财务人员个人的述职报告2
  走过***火热的夏季,又经受寒风彻骨的冬季,自六月换届以来,财务部作为重庆师范大学学生社团联合会十大社团之一,又走过了六个月的风风雨雨,这一年中,我部门做了很多工作,有颇多收获,当然诸多需要改良的地方。以下便是本部门今年的工作总结:
  在今年,我们的工作主要分为两块:社联活开工作;部门日常工作。
  社联活开工作:
  一、社联招新
  在社联招新宣扬工作中,财务部主要负责招新中的财务工作,在本部门进行招新工作,并且协作其他部门进行相关工作的展开。比方对前来了解各个部门的同学进行具体的讲解,让前来招新的同学对社联各个部门做肯定的了解。并且争取让每一个来问询的都主动报名参加。










  二、会员维权周
  在20__年_月_日下午两点半举办会员维权周开幕式,本次开幕式主要由调研部和外联部承办,本部门主要负责搬桌子到会场,并且在下午六点