文档介绍：省干部监督工作计划
第一，着眼于帮助换届工作顺利进行，进一步加强对干部选拔任用工作的监督。一是进一步强调严肃换届期间组织人事纪律。要以田忠案件为典型，认真开展警示教育，防止类似问题的发生。二是严格执行《XX省市（州）、县（市、区）省干部监督工作计划
第一，着眼于帮助换届工作顺利进行，进一步加强对干部选拔任用工作的监督。一是进一步强调严肃换届期间组织人事纪律。要以田忠案件为典型，认真开展警示教育，防止类似问题的发生。二是严格执行《XX省市（州）、县（市、区）党委提拔干部讨论任用前审核暂行办法》。要按照规定的时限报告审核事项，实事求是的反映拟任人选的推荐、考察、群众举报以及职数配备等情况，坚决防止和杜绝漏报、瞒报、不经内部审查或酝酿不成熟就上报的现象发生。三是全面实行任前审计制度。从今年开始要全面执行这项制度，凡属掌管资金、项目等部门的主要领导成员，以及群众举报有严重经济问题的干部提拔任用时，都要进行任前审计，并把审计结果作为评价和使用干部的重要依据。今后任前报审时，需要进行任前审计的要同时报审计报告。四是进一步完善和落实干部选拔任用全程记实制度。要进一步规范记实的程序与记载方式，加强相关部门之间的协调配合，及时准确记录干部选拔任用的全过程。五是进一步做好任职前公示工作。要严格执行公示制度，认真做好“12380”举报 和举报信件的受理工作，严格落实立项督办制度，严肃查处群众举报的问题，发现有影响任职问题的，要坚决取消任职资格。 第二，着眼于增强执政能力，进一步加强对领导班子和领导干部思想政治建设的监督。重点在四方面下功夫：一是进一步抓好班子民主生活会。认真落实《中共XX省委关于省管领导班子民主生活会的若干规定（试行）》，进一步加大管理指导力度，强化“一把手”责任。二是切实加强对领导干部的谈话提醒教育。认真抓好《省委组织部对领导干部进行谈话和函询的实施办法》的落实，改进谈话和函询方式方法，促进领导干部更加奋发有为。三是认真处理群众举报领导干部问题。要进一步畅通群众举报渠道，认真负责地受理反映领导干部的有关问题，并根据查核情况进行相应的处理。四是抓好中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的落实。把报告个人有关事项情况作为考察党员领导干部和班子民主生活会的一项重要内容。
第三，着眼于保证权力科学配置和正确使用，进一步加强对权力运行的监督。着重抓好两方面的工作：一是进一步抓好党委（党组）决策重大事项议事规则的贯彻落实。今年，省委组织部将进一步加大对议事规则执行情况的监督力度，结合重大项目建设、重大经济活动、重要干部调整和群众投诉举报，适时开展检查或调查，发现问题，严肃处理。二是继续抓好“科学规范与有效监督县（市）委书记用人行为”试点的深化。首先要进一步加强对试点工作的指导，其次要进一步明确试点工作的重点内容，再次要进一步加强制度建设和成果检验，最后要进一步抓好试点成果的转化和推广。 第四，着眼于提升干部监督工作整体水平，进一步加强干部监督制度体系建设。今年要围绕“三条主线