文档介绍：公司员工聘用合同模板3篇
公司员工聘用合同模板3篇
公司员工聘用合同模板3篇
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ﻭ
聘用合同作任务.
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
ﻪ　 4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
　　第六条:商业秘密ﻭﻪ 　１、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）；
2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;ﻭ
3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失,直到依法追究责任。ﻭ
第七条：违约责任
1、甲乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。ﻭﻪ 　第八条:聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,，经双方协商同意,
　３、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。
　４、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同.
1在试用期内被证明不符合聘用条件的； ○
ﻪ 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; ○ﻭ
３故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; ○
４严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的； ○
ﻪ 5被依法追究刑事责任的。 ○
ﻪ　５、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
　1乙方患病或非因工受伤医疗期满后, ○不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的；
ﻪ　 2乙方不能胜任工作， ○经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；ﻭ
3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，　○致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
4乙方不履行聘用合同的. ○
ﻪ 6、有下列情形之一的，
　 1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 ○
2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 ○
3法律、法规规定的其它情形. ○
ﻪ 7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辞职）。ﻭ
1在试用期内的; ○ﻭ
　 2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　○ﻭ
　８、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同约定，支付当月工资作为违约金给甲方。
ﻪ 　10、违约赔偿金的支付ﻭ
1乙方应当按照对方约定XＸ工作交接；　○ﻭﻪ ２违约金按合同约定在工作交接之后支付. ○
　第九条：其它事项ﻭ
　　1、甲乙双方就聘用