新员工入职指南.doc

文档介绍：新员工入职指南
新员工入职指南
致新员工：
您好，欢迎您加入辽宁省电子信息产品监督检验院（沈阳赛宝科技服务有限公司）！您收到的此指南是作为您了解单位环境及熟悉单位相关流程的参考资料，希望此指南能帮助您尽快适应环境，
新员工入职指南
新员工入职指南
致新员工：
您好，欢迎您加入辽宁省电子信息产品监督检验院（沈阳赛宝科技服务有限公司）！您收到的此指南是作为您了解单位环境及熟悉单位相关流程的参考资料，希望此指南能帮助您尽快适应环境，顺利完成工作过渡。请各位新同事仔细阅读并了解以下内容：
一、报到入职
接口部门：人力资源部
联系人：贾妍 电话：[phone]
办理流程：入职准备——办理入职手续——建立新员工档案
入职准备
人力资源部确认员工上班时间，告知新员工报到时间、班车地点与所需证件资料；
身份证原件、复印件、扫描件（原件检验后归还）；
毕业证书、学位证书原件、复印件、扫描件（原件检验后归还）；
职称（职业资格）证书原件、复印件、扫描件（原件检验后归还）；
一寸彩色照片4张（原件及扫描件），于照片后写上个人姓名；
浦发银行借记卡原件、复印件，在借记卡复印件上写清卡号、名字、职 位及联系电话；
有工作经验人员另需提供：
解除劳动合同证明/离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）；
养老保险变动通知单（原件）及养老保险编号；
医保编号；
公积金转移凭证单（原件）及公积金账号；
办公文具用品缺少，可按照实际需要到人力资源部申请领取。
办公文具用品需根据岗位实际工作需要领用，不得多领冒领，浪费公司资源；
食堂餐卡：新员工办理入职手续后，即可在人力资源部申请领取就餐卡。 就餐卡押金20元/人，由员工自行缴纳，离职时交还就餐卡，退还押金；
四、归属部门
新员工进入归属部门后，由部门安排的“新员工入职辅助人”负责员工安置，参观、介绍部门、同事，帮助熟悉工作环境；
“新员工入职辅助人” 须让新员工了解公司及部门内规章制度，向新员工介绍其岗位职责与工作说明；
入职培训
接口部门：人力资源管理部、归属部门
由公司统一校招的新员工，将在入职手续办理完毕后，参加平台内跨部门培训及部门内的入职培训，并在培训结束后进行笔试，对培训结果进行反馈；
社会招聘的新员工，将在入职手续办理完毕，进入归属部门后，由归属部门组织入职培训。
试用、转正与离职
1、新员工试用期为1至3个月，在此期间，员工如因个人原因决定离开，可提前3个工作日提出辞职，并按规定办理离职手续，如员工无法达到工作要求，公司也会对其终止试用；
2、转正流程
提交试用期工作总结，包括培训期间学****内容与成果、试用期工作内容与岗位适应情况、目前存在问题与工作计划、其他需要说明的问题等；
提出转正申请，新员工在入职1至3个月的试用期间，表现优异者，可视工作情况提前转正；
转正考评，新员工转正申请需要经过部门领导考评、人力资源部审核、院长审批；
离职程序
提交员工离职申请流程，员工如因个人原因提出辞职，需要提前3个工作日通过OA工作流程办理员工离职申请流程；
与归属部门办理工作