文档介绍：内部管理制度系列内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
申报专业技术资格的管理
:被公
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示人姓名、公示时间、公示地点、公示内容、公示反映的问
题及核实情况。公示报告应由所在单位组织人事部门负责签
字，盖单位公章。
4、所在单位考核、推荐。考核一般以上一年度考核结
果为依据，并结合民主评议意见与公示结果，对考核等次为“良”
(称职、合格)及以上的予以推荐正常晋升，对任现职以来至
少有一次考核为“优”的可推荐申报破格晋升。
任现职以来，有下列情况之一的，在规定的年限上延迟
申报:(1)年度考核为“中”(基本合格、基本称职)及以下或受警
告处分者，延迟 1 年以上;
(2)受记过以上处分者，延迟 2 年以上;
(3)伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟
3 年以上。
有下列情况之一的停止考试三年:
(1)伪造学历或出具各种*明的;
(2)请人*或代人考试的;
(3)评卷时发现答卷内字迹不一致或有雷同、抄袭等现象，
并经评卷小组认定的;
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(4)夹带、传递资料、纸条等或偷换试卷的;
(5)偷看他人答卷或有意给他人抄袭;
(6)利用移动电话、传呼机等通讯工具作弊的。
上一年度没有按要求完成专业技术人员年度考核的，不
得推荐申报材料。
所在单位组织人事部门应对申报人的学历、资历、专业
岗位、论文、获奖、年度考核结果等进行认真审核，并由审
核人签名负责。所有复印件均应与原件核实，并签署审核意
见。业绩成果等有关证明材料应由有关部门负责人审核签名
负责，并盖部门公章。所提交的申报材料应真实、齐全、规
范。组织推荐意见应包括申报人任现职以来思想品德、职业
道德、履行职责、业务水平等几个方面。
推荐申报政工专业资格的应盖单位党委(总支)公章，负
责人签章。推荐申报其它专业技术资格的盖单位行政公章，
负责人签章。
所在单位组织人事部门应按要求上报申报材料，不得委
托申报人个人送交申报材料。报考专业技术资格(执业资格、
职业资格)人员，由所在单位组织人事部门审核、签署意见、
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盖章，负责人签字。
5、集团公司审核、推荐。集团公司人事部对上报人员
进行审核，对所有复印件要审验原件，年度考核以