文档介绍：做好新形势下企业思想政治工作【摘要】国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作的和其它一切的生命线,新形势下如何改进和加强思想政治工作的实效性和针对性,是当前企业党建组织值得研究与亟待解决的重要课题。结合企业实际不断创新工作的新途径、新措施才能提高思想政治工作的针对性、时效性,促进企业的稳定和谐发展。本文就从新形势下,如何改进和加强思想政治工作。不断增强思想政治工作的时效性和针对性方面给出了自己的见解。【关键词】企业思想政治工作;新形势;党建“国有企业思想政治工作是一切经济工作的生命线.”它对于凝聚人心,调动员工的积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革发展起着重要作用。当今我国正处于改革攻坚阶段和发展关键时期,尤对于建筑行业来说,现正处与发展不稳定阶段,行业的竞争激烈和市场的不景气也导致了部分从业人员危机感增强,思想上不稳定,针对这些新情况,新问题,新特点,我们企业党组织围绕经济建设这个中心,怎样强化针对性、提高时效性,保持思想政治工作强大的说服力、感染力、凝聚力,是企业思想政治工作的者必须认真研究和探讨的问题。1增强针对性,把握着力点,抓好落脚点时代的变迁,环境的变化,职工思想也在发生着变化。思想工作是做人的工作,只有把握人的思想变化的特点,定期进行职工思想想动态分析是把握职工思想脉搏的有效方式。加强和改进思想政治工作,增强思想政治工作的针对性,就必须把握正确工作对象的思想脉搏,坚持从实际出发,既讲道理,又办实事,在工作中要不断倾听职工呼声,了结职工情绪,把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来,把职工的思想同企业的发展方向统一起来这样才能更好的促进企业发展。,一是在工作中查看,看其是积极主动还是被动应付,是违章违纪还是规矩做事;二是在接触中了解,建筑行业是个枯燥、辛苦、危险地行业,要通过跟班劳动和面对面的接触,摸清情况,摸清职工对公司的一些政策的看法和建议。当然,作为项目负责人,不仅对工程质量、安全负责,职工的思想变化也要工作中时刻给予关注,了结职工的工作态度和情绪,对工作内容和工作环境的评价和要求,只有了解了这些,才能因材施教,为做好思想工作打好基础。,根据市场行情和越来越激烈的竞争,在建筑行业,各个公司都进行了一系列的职工岗位考核与竞赛、薪酬改革等一系列措施,使职工的竞争意识,危机感大大增强,对于这种变化,企业思想工作者要重视起来,要通过不同方式加大力度宣传,激发职工比、敢、闯等干事创业的决心,这样更加有利于职工加强自身素质的培养,提高专业技术水平。,有什么样的心态,就会有什么样的表现。事实上,职工思想上存在的大多问题大多是心态和心理问题,这就需要思想政治工作者在把握思想脉搏的基础上,有的放矢、对症下药,积极开展心理健康教育和引导,做到“三多三少”,既多一点人情味,少一点***味,多一点引导激励,少一点批评指责;多一点教育渠道,少一点空洞说教,这三多三少的核心是情感投入和心理引导。2注重实效性,把思想政治工作做到实处随着市场环境的变化,市场的竞争愈演愈烈,建筑企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化,职工思想政治工作也出现了新情况、新问题,因此适应新形势,体现时代特征,紧紧结合国有企业生产经营实际,积极探索和创新思想政治工作