文档介绍：劳动合同(全职合同)
劳动合同(全职合同)
劳动合同(全职合同)
编号：
劳动合同
年月日
劳动合同
甲方：
法人代表:
注册地址:
：
联系：ﻩﻩ
邮政编码：
乙方：ﻩﻩﻩﻩ （以下简称“乙方。
，甲方可以解除本劳动合同：
1）在试用期内被甲方证明不符合录用条件的；
2）严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4)同时与甲方之外的其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
５)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6）依法被追究刑事责任或者劳动教养的.
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7．3乙方有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除本劳动合同,法律另有规定的从其规定：
１）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7．4　乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第７．３款解除本合同：
(1) 乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动力的；
(2)　患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
（3）　在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）乙方在甲方处从事职业病危害作业,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的；
(5) 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(6) 法律、政府法规规定的其他情况。
7．5 乙方如辞职解除本劳动合同，需提前3０日书面通知甲方(试用期内,提前３日),法律另有规定的情形除外.
７。6 甲乙双方解除劳动关系涉及经济补偿的,按法律规定执行。
第八条合同终止
，本劳动合同终止，法律另有规定的从其规定：
1)本合同约定的期限届满的；
2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4）甲方被依法宣告破产的;
5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
６)法律、行政法规规定的其他情形.
，除（1）按国家关于工伤保险规定执行外,本合同顺延至所述情形消失。
第九条　工作交接
9．1无论因何原因本劳动合同解除或终止的,乙方必须按照甲方规定的程序办理工作和资产交接手续:
１）归还所有代表甲方身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等；
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2)归还所有甲方的文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等；
３）向继任者书面交代清楚所有工作，或甲方认可的交接方式和结果；
4)就所有相关应付款项、应收款项等与甲方结清或确定结算办法;
5）其他根据甲方规定必须移交