文档介绍：安全绩效考评实施细则
安全绩效考评实施细则
安全绩效考评实施细则
安全绩效考评实施细则
万宝沟水电厂
安全绩效考评实施细则
总 则
第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效,正确引导格尔木水电有限责任公司(以下简称“公司”）安全绩效考评实施细则
安全绩效考评实施细则
安全绩效考评实施细则
安全绩效考评实施细则
万宝沟水电厂
安全绩效考评实施细则
总 则
第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效,正确引导格尔木水电有限责任公司(以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标,根据《公司绩效管理规定》(以下简称“绩效管理规定”），制定本实施细则。
第二条 公司综合办公室牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；
公司工程部、物流部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
第三条 本实施细则适用于公司各部门及所属各电站安全绩效考评工作.
第二章 组织与职责
第一条 综合办公室负责安全绩效考核工作。
第二条工程部、物流部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
安全绩效考评实施细则
安全绩效考评实施细则
安全绩效考评实施细则
第三章 考核指标
第一条 安全绩效考核包括生产安全、经营安全、形象安全、财务安全四部分,各部分权重比例分配执行《绩效管理规定》有关规定.
第二条 安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。
（一）生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标.
（二)经营安全包括依法经营、资产损失等指标。
(三)财务安全包括资金往来、资金管理等指标。
(四）形象安全包括损害公司形象和声誉的舆论、报道、节能环保、突发事件等指标.
第四章 计分规则
第一条 安全绩效及其包括的生产安全、经营安全、财务安全、形象安全四部分考核均实行百分制计分规则，基准分值为１００分。
第二条 计算公式
安全绩效实得分=∑各部分实得分×各部分占安全绩效权重比例
第三条 生产安全指标计分规则：
(一）否决指标
安全绩效考评实施细则
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1．发生公司职工人身死亡事故；
2。发生负有责任的发包工程人身死亡事故;
。
（二）控制指标
1。发生人身重伤事故，每次扣20分；
2．发生人身轻伤事故，每次扣10分；
３。发生直接经济损失超过300万元的设备、设施等事故，每次扣2０分;
4．发生负有责任的其他非人身伤亡事故，每次扣10分；
5。发电机组发生一般设备事故，每次扣5分;
6。机组大修全优率应大于等于9０％,未达标扣5分;
、安全事故、各类报表和安全信息迟报、漏报、瞒报事件,每次扣5分;
，每次扣１０分；
，造***员轻伤及一般设备事故，每次扣１0分;
1０。上述各项扣分累计不超过100分.
第四条 经营安全考核指标均为关键指标，计分规则：
安全绩效考评实施细则
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安全绩效考评实施细则
（一)依法经营（满分70分）
１．考核违规违纪情况,未出现违规违纪情况满分（２1分），出现违规违纪情况按照程度