文档介绍：
第 2 页保持旺盛的斗志，充分发掘自己的潜能，运用自己的才智为公司创建更多的价值，与公司同步进展。
第四个玩耍项目：信任背投
玩耍规则：，绑住双手，站在木架边沿向后倒，由下面的成员接住，向上连抛两次。感悟：
1、成员与成员之间要互相理解，互相信任，才能突破心理障碍，有效沟通，从而将事情做好。
2、向上抛的时候要统一标准，才不会使同事受伤。
第五个玩耍项目：搭桥过河
玩耍规则：三个油桶，两条木板，设定一段距离，全部成员站在木板上面，通过移动油桶到达目的地。
感悟：
三个油桶，两条木板，一组12个人，此项玩耍目的在于考验一个管理者的现场指挥与协调实力。如何利用现有的资源，如何进行人力资源的支配，如何进行指挥与协调。我们生产车间各班组的现场管理也是如此。但是，不管一个管理者多少优秀，假如没有下面的部属的支持与协作，也不行能取得胜利。每个人都必需做到心与群体相通，互相关心，共同进步，打造一支高绩效的团队。
第六个玩耍项目：火线抢险
玩耍规则：分成三个小组，由每组成员用有漏洞的小水桶到海边装水，轮番传下去，装到大水缸中，直到大水缸装满，水缸水先满者胜出A级防火隔离带厂家 沈阳H62黄铜管 隧道炉iko滚针轴承 ://.cn/。
感悟：
小水桶有漏洞，一个挨一个地传，确定会奢侈时间，水流失掉的或许多。这就是考验一个人解决问题的实力以及对团队的奉献精神。为了团队的胜利，有人情愿付出得更多，不用一个挨一个地传，就有人抢着小水桶去装水。在日常的工作中，我们明确自己的职责，把自己当成职位的主子，自动去完成每一件事情，而不是等待上级支配任务，份内的事情认真做，份外的事情帮着做。有问题，不找借口，主动担当责任，并认真反思。会担当才有大进展。因为任何一个企业，都不会把重任交给一个工作不认真负责，处处偷工减料的人。文章
来源莲山
课件
其次篇：“凝心聚力〞：“凝心聚力〞拓展训练心得体会
玩耍规则：全部参训学员围成一个圆圈，从“1〞报到“500〞，报错有奖赏哦。而这个奖赏就是俯卧撑，报错的数字是多少就做多少个。
感悟：
这个项目很好的表达了我们公司的企业文化“明确职责，统一标准，承上启下，互助共进〞。
明确职责：
全部人员都有责任和义务将报数报正确，将玩耍进行到底。
统一标准：
报数都是一个挨一个地报，报错就得做俯卧撑，任何人都得确定听从。
承上启下：
轮到报数的人员必需听清楚前一个人报的数字，然后精确报出自己的数字，传达给