文档介绍：

进展拥有强劲的后劲，我努力培育一个个新上岗的青年医生，身教言传，力争让他们不仅成为科室将来业务骨干，还要成为具有崇尚医德的人。通过我的辛勤付出，一个个的年轻医生在今后的科室工作中能独挡一面，为科室的进展担起了重担，同时我也被县总工会评为“县十大名师〞荣誉称号。
四、利用自身优势，服务基层医疗
随着医疗体制改革的不断深化，理疗服务市场的竞争将会愈演愈烈，乡镇卫生院作为农村卫生工作的中枢，进展的好坏干脆确定着农村卫生工作的整体水平，同时也深深的影响着宽阔农夫的健康利益。我作为一名医疗工作者，一个学科带头人，在此工作中有义务做出自己的一点点奉献。农村和边缘地区缺少医生的现象照旧存在，设备落后、技术缺乏，虽然上级也在不断加强人员技术培训，但专业技术人员照旧短缺，人员结构失调，人才断档严峻，卫生院有的先进设备，无专业人员操作或技术不精，导致先进的设备利用率或诊断精确率不高，造成不合理的病人流失。看到这些问题，我便组织科室专业技术骨干，放弃节假休息时间，到各个卫生院进行学习沟通。通过这样的帮扶活动，变更了基层卫生院心内科医生治疗服务理念，提升医疗平安意识，规范诊疗操作，给他们带去了最新的专业进展信息，提高了乡医的专业技术水平。在提升乡卫生院效益的同时，也使危重病人能在第一时间转入我院，使患者得到刚好的救治，也提高了我们的经济效益，到达共利双赢的局面。

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五、一心一意谋进展，凝心聚力创和谐
随着医疗改革的进一步深化和私立医院的林立，我院面临的压力和挑战与日俱增，如何在重重地包围中突出社会效益也能提升经济效益，是摆在我院面前一道有待解决的问题。一个医院就犹如一个企业，应有自己的文化--医院文化，就是全院职工在工作和生活的长期过程中创建出来的物质成果和精神成果，形成的富有医院自身特征的一种群体文化。主动发挥医院文化，对于提高医院的综合力和竞争力，具有重要意义。
，凝合职工之心。文体活动是医院文化的重要组成部分，健康有益的文体活动，能陶冶情操，增加凝合力，有利于身心健康，同时这些活动的开展，把职工的心牢牢的凝合在一起。

“比武〞文化，争创一流佳绩。医疗技术是医院服务文化建设的核心内容，是医院的动态文化，医疗技术是能否解决病人问题，取得两个效益的关键，是医院的核心竞争力。
“以病人为中心〞文化，赢得社会赞誉。救死扶伤是医务工作者的世界观、人生观和价值观的干脆表达，展示了医务人员的信仰、志向和境界，“以病人为中心〞是救死扶伤精神的核心，是服务于病人这一特殊人群的高尚职业所确定的高尚情操。
“要勇于争第一〞文化，树立良好形象。随着医学模式的转变，社会对医院的关注进一步提高，医院形象将作为智力成果的缩影和表现形式，成为一笔巨大的无形资产，对有形资产起到增值和催化
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作用。在做好医疗业务品牌的同时，在县里的其它的文体活动也“要勇于争第一〞，全面提升医院形象，树立职工傲慢感。

其次篇：2022年心内科主任工作总结报告
2022年工作总结

2022年，是全国卫生系统接着深化改革的一年，我在院领导