文档介绍：plicationofthegovernment,andtheyarenotonlytheexecutive—menofpolicies,butalsothepublicvocationalmenwhichproducingpublicgoods,,’—environmentofsocietytransforming,economychanging,culturefriction,paradoxpop—out,opportunitiesandchallengesexisting,civilservantsareconfrontedwithalotofvocationalproblemssuchas‘‘Whatareweoughttodo'’,“Whomarewedoingfor'’,‘‘Howdowetodo’’and“whichnormaboutit'’.So,,parestudyofprofessionalethicspiritofcivilservantswithcivilservants’,expoundstheaimandmeaningofstudybythecolligateanalysisandputsforwardthetheorysupposewhichifwewanttoconstructivetheservicegovemmentwith‘‘accordingtolaw,honest,high-effectionandjustice’’,monwealservice,publicinterest,andruleoflawandhonestbebasicinducingthecharacteristicofChina-westernadministrativemen’shistory,,,ethicspirit,professionalethicspiritofcivilservants原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名:关于学位论文使用授权说明本人了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文:学校可根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文。硕士学位论文第一章导论第一章导论作为公共领域中的管理者,公务员不仅需要物质上的满足和享受(政绩、加薪和升迁等),更加渴求精神上的追求和安慰。通过对与公务员职业伦理精神相关概念的重新界定、比较研究和国内外相关文献资料的综合分析,我们发现,公务员职业伦理精神不同于普通的公务员职业道德,也不等同于一般意义上的公务员精神,有其独特的本质内涵。在依法行政浪潮席卷全球之时,如何建构一个制度化的公务员职业伦理精神体系,营造一个“依法、廉洁、高效、公正’’的服务型职业环境,推动公务员职业伦理精神建设向系统、科学、合理的制度化方向不断前进,是摆在我们面前的重大理论问题和实践问题。“公务