文档介绍：山东省委党校在职研究生现代管理
山东省委党校在职研究生现代管理
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2015年《现代管理学》练****题
一、概念题
１、管理的定义（P5）
管理是指在一定的环境下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职和管理幅度成反比例关系，即管理层次越多，管理幅度越小;管理层次越少,管理幅度越大.
7、管理过程从一定意义上说就是择优过程，因此,就不用树立权变管理了。（P115、1４０）
答：错。管理过程从一定意义上说就是择优过程，但是，在环境不断变化过程中，不断寻求最适宜的管理措施。
8、管理者树立人本观念的根本目的是为了调动人的积极性，提高管理效率。（P92）
答:管理的人本观念就是坚持一切从实际出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展。
9、管理就是以信息处理为中心。（P7７）
答：对。管理就是以信息处理为中心。
10、战略指导思想是一个战略的总纲,是确定战略方针、战略目标、战略重点、战略步骤的依据,是整个战略系统的灵魂。(P133-1３4）
答：对。战略指导思想是一个战略的总纲,是确定战略方针、战略目标、战略重点、战略步骤的依据,是整个战略系统的灵魂。
11、在管理活动中,要处理众多关系，但是最主要的是处理好人、财、物的关系。(Ｐ94）
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答：，要处理众多关系,但是最主要的、起决定性作用的关系是人与人的关系。
１2、计划只是较高层次管理的职责，中下层只是执行着，用不着自己做计划了。(P193-194）
答：错：计划分为高层计划、中层计划和基层计划，三者既有区别,也有联系，它们在统一计划、分级管理的原则下,合理划分管理权限，“管而不死、活而不乱”。
13、决策的过程就是选优的过程,没有选优就不能成其为决策。(P1６8-１６９)
答:对。决策的过程就是选优的过程，没有选优就不能成其为决策。
１4、以一个国家的总体发展战略为对象,可以从不同角度进行各种分类,以战略任务来分类，可以分为开放战略、技术推进战略和改革战略。（Ｐ1３0-1３1）
答：错。以一个国家的总体发展战略为对象，可以从不同角度进行各种分类,以战略任务来分类，可以分为现代化战略、赶超战略、跨越战略和富民战略.
15、表率激励就是榜样激励.(Ｐ220—22１)
答：。榜样体现了时代的要求,代表了前进的方向。但是,表率激励不是榜样激励.
１6、ﻩ我们现在实行的是社会主义市场经济体制,彻底否定了传统的计划经济体系。因此，在市场经济条件下，计划管理已经不重要了。(P19０）
答:错误。我们现在实行的是社会主义市场经济体制，，在市场经济条件下，计划作为管理重要职能的地位并不能消弱。
17、管理的权变观念强调权益应变,即管理者的随意应变.（P１4１）答:错。管理的权变观念强调寻求在不断变化的内外部环境中,采取最适宜的管理措施,以取得较好的管理效果。
18、财政监督就是财务监督.（P２32）
答:错,财政监督主要内容有预算监督、预算外资金监督和财务监督。财务监督是财政监督的组成部分.
三、简答题
１、简述管理的综合性特征。（P8）
答：管理是一个复杂的控制过程,它要受多种因素的综合影响，要运用多种手段综合解决各种复杂的矛盾，处理各种复杂的关系,以达到系统的协调和管理目标的实现。管理的综合性体现在管理系统、管理过程、管理环境等方面。管理系统往往是一个有多种因素、多层次综合组成的复杂系统。管理过程要综合运用各种职能和各种方法,单纯某种职能和某种方法，都不能解决管理中的全过程的问题。环境环境要受到外界的多种因素影响,既有政治的、经济的，也有技术的、文化的等等.
山东省委党校在职研究生现代管理
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２、简述任人唯贤、择优录用的原则.？
，，建立管理机构，除了要坚持正确的机构设置原则,还必须要坚持正确的用人原则。抛开政治因素不谈，就管理的一般要求而言，择贤的标准主要有：一是良好的道德品质，这是保证一个管理者始终以正当途径和手段取得管理成果的首要条件;二是较强的工作能力和管理能力;三是较好的群众基础，即能受到大多数群众的拥护。以上三个方面是统一的，其衡量的尺度主要表现为两点：一是政绩；二是群众拥护程度。
实践证明，在用人的问题上要真正做到任人唯贤、择优录用，必须要建立一整套科学的用人制度，而不能只靠个人的贤达或某些所谓的