文档介绍：公司行政部通知
【篇一： 007 关于加强公司行政管理的通知】
关于加强公司行政管理的通知
办字 [2011] 第 007 号
各部门、车间：
为加强公司行政管理，提升公司整体形象 ;加强各部门、车间的工作
公司行政部通知
【篇一： 007 关于加强公司行政管理的通知】
关于加强公司行政管理的通知
办字 [2011] 第 007 号
各部门、车间：
为加强公司行政管理，提升公司整体形象 ;加强各部门、车间的工作纪律，提升各位同仁的纪律观念与道德情操 ;规范管理，为各位同仁营造一个公平、公证、合理的工作环境 ;奖罚分明，为各位员工打造良好的晋升体系，提高公司的核心竞争力。经公司领导研究决定，
对各部门、车间工作纪律作以下规定：
.上班迟到早退 3 分钟以上按 1 元 /分钟罚款，一个月累加计算；每次迟到 30 分钟以上取消半天考勤， 1 小时以上取消一天考勤。未请假不上班按旷工处理，旷工一天罚二天工资（一小时罚二小时），
以此类推。
。代人打卡者罚款 50 元/次，被打卡者
除罚款 50 元外另取消全天考勤。
.上班不打卡视同缺勤，打卡不上班，按旷工处理。当天漏打卡必须在二天内（超过二天视作缺勤）找部门主管签卡，主管找经理签卡，经理找厂长签卡，以此类推。一个月内只允许三次漏打，超过三次，处罚 5 元 /次。
.员工上班时段不戴厂牌罚款 5 元 /次，厂牌丢失或损坏，及时到行政人事部申补。
.上班时间，中途离岗外出 ,无《请假单》或《放行条》，按旷工处理。
.上班干私活，离岗、串岗、聚堆闲聊等有损企业形象的行为，处罚 5 元/次。
.上班玩电子游戏类，看电影、小说，访问与工作无关的网站，处罚 5 元/次。
注：本通知 10 月 13 日正式执行，厂长办与行政人事部落实检查，检查当中凡有屡教不改，态度恶劣，性质严重者一定严肃处理！同
时，请各部门、车间领导加强管理， ‘处罚不是目的 ’，最紧要是让大家养成好习惯，公司上下一心，共创美好未来！
有限公司
行政人事部
2011-10-10
【篇二：行政部通知】
关于规范公司员工仪容仪表的通知
为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从 2012 年 9 月 1 日开始，现就规范员工着装问题通知如下：一、员工着装要求
（一）员工在在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要得体、朴素、大方、整洁。（二）鼓励员工上班时着工作装（职业装），不得穿奇装异服。
１、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫或 polo 衫为主。严禁穿无领、无袖上装；下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色庄重、得体，以深
色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等。
２、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周四严禁穿
低领、无袖、超短裙（裤）、运动装和拖鞋等。（三）上班时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发，胡须应及时修剪；女员工不
得浓妆艳抹，不得留怪异发型。（四）员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。（五）具体要求见 ppt （每位部