文档介绍：-
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漳河经济技术开发总公司工作人员
绩效考核方法〔试行〕
为了提高公司整体工作效率和效劳水平，调开工作人员工作主动性和创造性，增强干部职工争创一流团队、一流工作、一流效劳的成损失的扣5分；
⑥对职责内发生突发事件不及时上报并未参与处置的每次扣5分;
⑦司机违章驾驶、将车辆交与他人驾驶，一经发现扣5分。
⑧财务人员违反财务管理制度相关条款，一次扣2分；对单位造成经济损失的，一次扣10分；
⑨营业大厅工作人员发生票据丧失或操作失误造成损失的，发现一次扣5分；
⑩门卫值班期间发生办公设施被盗的，视损失情况酌情扣5-10分。
2、供电公司工作人员考核内容
〔1〕工作纪律：10分
①上班期间着装不整齐，如穿拖鞋、背心等，发现一次扣2分。
②上班期间买菜或到处闲逛，在公共场所逗留；发现一次扣3分；
③上班期间或特殊岗位因通讯不畅影响工作的，发现一次扣2分;
④严格执行漳河电力效劳"十项承诺〞和"十个不准〞，工作人员违反条款的，一次扣5分，班组长违反的一次扣10分。
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⑤不执行"工作服和工作牌管理制度"的作装要求，发现一次扣2分。
〔2〕工作态度：10分
①不落实首问负责制，工作互相推诿的，发现一次扣3分；
②不服从工作分配，不听从指挥，一次扣5分；办事拖拉的，一次扣相关责任人3分;
③效劳态度不好被投诉，或对群众及其他部门反映的问题，不及时解决处理，一次扣责任人3分;
④无大局意识，缺乏团队精神，对本单位整体工作造成不良影响的，一次扣5分。
〔3〕工作效果：30分
①没有按时保质完本钱职工作任务的，一次扣5分;
②工作执行过程中未及时督办、催办，到期未检查落实的，一次扣5分;
③分管的工作出现明显过失的，视严重程度扣当事人5-10分，主管领导负连带责任，扣5分；
④负责的工作资料未及时整理、丧失或整理不全的，发现一次扣2分；
⑤对职责范围内发生突发事件不及时上报处理的，一次扣2分;造成损失的一次扣10分；
⑥仓库保管、财务人员违反相关管理制度，发生票据丧失，现金、存货帐实不符的，一次扣5分；
⑦不执行平安工作规程、操作规程，未落实平安措施或落实不到位的，当事人和现场负责人一次扣5分。
⑧不认真执行巡视制度，发现违章用电不处理的，一次扣5分；
⑨35kv和10kv主线路扫林清障不符合要求，发现一次扣主要责任人2分，因此造成停电事故的扣主要责任人5分；
⑩平安活动及平安分析会记录不全，各项报表不及时，严重错误的，一次扣责任人5分。
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3、水电站工作人员考核内容
〔1〕 工作纪律：〔25分〕
①在厂区巡视或在厂房当值期间，着装不整洁、穿拖鞋、高跟鞋、裙子或长发未盘起的，发现一次扣2分；
②当值期间坐姿不端正、打盹，一次扣1分；
③桌椅〔控制台上〕摆放不整洁，控制台、窗台上有果皮、饭菜及其它杂物的，发现一次扣2分；
④上班期间睡觉、干私活、做与工作无关的事情，如织毛衣、钓鱼、捞鱼等，发现一次扣5分；
⑤未按时执行上级调度命令，或擅自增减负荷的，一次扣10分；
⑥上班期间窜岗、窜车间，离开厂房10米以外；