文档介绍：-
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卓礼猎头合伙人协议〔修改稿〕
前 言
时代在变，心态也在变，不想"打工〞，成为新常态。契约式的"公司+员工〞，不可逆转成为"平台+合伙人〞。政府也鼓励"群方：甲方〕。
原那么：自主经营 独立核算 自负盈亏
1，是否聘请员工，乙方自己决定，如果聘请人的话，可以"卓礼公司〞名义为员工购置五险一金，由甲方代扣代缴；如果，乙方是以公司的名义与甲方签约，那么乙方聘请的人，直接与乙方公司签订合同。
2，一切与经营、业务有关的：如人工本钱，租金，税金等需由乙方承当。
办公室租金
1，外地的，假设乙方认为不需要办公室，可以在家办公
2，的，不鼓励乙方回家办公，希望乙方回甲方办公室上班〔因为，人是社会人，但不用考勤，假设乙方的年终分成达不到36000元，但出勤天数比例大于或等于85%，甲方免收乙方的分推租金〕，租金分推如下：
第一年1200元/月/位置〔包含水、电、空调、管理费、网络费等〕；
第二年1500元/月/位置〔包含水、电、空调、管理费、网络费等；
第三年起1800元/月/位置〔包含水、电、空调、管理费、网络费等；
乙方所得分成按以下顺序发放：第一局部是五险一金，第二局部，保证一年36000元分成，如果，达不到，年分成36000元的 ，但出勤天数比例大于或等于85%，甲方免收乙方的分推租金，第三局部，36000元以上分成局部优先承当分推租金，有剩余的再支付乙方的分成。
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3，乙方的五险一金由甲方代扣代缴。
业务与客户
1，属地优先，区域自主开拓客户为主；
2，甲方提供简历数据库、品牌、商誉、品牌推广与宣传、公司后缀名的企业;
3，乙方拓展、回访客户时，甲方提供人、财、物等支持，不再要乙方另外分担甲方的这局部本钱；
4，与客户的业务合同版本由甲方统一提供并审定；
5，由甲方向客户提供增值税专用发票或收据；
6，甲方每年会进展客户回访，例如或上门、寄送各种小礼品等；
7，工作流程与细节记录，严格录入〔建立潜在客户、转为正式客户、合同 、工程、寻访记录、简历及推荐报告书、背景调查、录用通知书、付款通知书、发票、收款记录、回访记录〕甲方OA系统，完成甲方上述规定且保证资料的准确性，才能发放分成；
8，合伙后，甲方希望乙方业务是独立完成的。任何情况下，甲方给出分成的最大总份额，只能是一个乙方当年分成的上限〔特别是乙方与另外一位合伙人合作时〕如：合伙人与"卓礼公司〞参谋成功合作后，那么：
A，合伙人推荐候选人给参谋的，合伙人得70%的实收款份额，再按当年与甲方的分成比例〔7：3，8:2,9:1,:〕分成；
b，参谋推荐候选人给合伙人的，合伙人得30%的实收款份额，再按当年与甲方的分成比例〔7：3，8:2,9:1,:〕分成；
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c，合伙人与合伙人成功合作后；甲方只与对接客户的乙方〔合伙人〕发生合作关系，再按当年与甲方的分成比例〔7：3，8:2,9:1,:〕分成；
d，合伙人与自由参谋成功合作后；甲方只与对接客户的乙方〔合伙人或自由参谋〕发生合作关