文档介绍：...wd...
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甲方支付社会保险机构应支付的费用，其它费用根据有关规定应由用人单位支付的费用由乙方承当，甲方负责全面办理。
6、劳务派遣人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方支付;
7、被派遣员工在工作中因成心或过失给乙方造成经济损失的，按相关法规及乙方规章制度判定由员工赔偿而员工未赔偿的，由甲方向该被派遣员工进展追偿;
8、被派遣员工享受国家规定的法定假期。
五、劳动报酬：
1、甲方与乙方协商确定，派遣员工实行根本工资和技能工资相结合的工资分配方法，根本工资包含工龄工资，以利于稳定员工队伍。
2、以本合同约定价格为基准，市场人工价格变化幅度超过2%，按变化前后价格的差额予以调整。
3、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
六、计费标准：
单价： /月〔包含加班费、夜班津贴及必要的矿山补贴〕
工作量：个月；
六、费用总额(小写)：
(大写)：
〔注：费用总额中含养老、医疗、工伤、失业、方案生育保险费、劳动保护费、职业安康检查费、退工经济补偿金和综合管理费等〕。
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七、结算方式及付款期限：
1、甲方先预付三个月合同费用，用以劳务工因解除劳动合同应支付的经济赔偿金。
2、转帐支付，按月结算。
乙方于次月5日前将每月劳务费用从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须在到帐后5日内向乙方开具正式劳务费发票。
八、甲方开户行及账号：
开户行：
账号：
九、甲方职责：
1、确保按乙方要求完成劳务派遣人员的录用。
2、按照?劳动合同法?规定，履行用人单位对其劳动者的义务，及时建立劳动关系，按月发放劳动报酬，按时缴纳社会保险费，办理支付所发生的经济补偿。负责办理被派遣员工在乙方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续。
3、甲方应将劳务派遣合同的内容告知被派遣人员，并经常向被派遣人员进展遵纪守法，遵守乙方规章制度、劳动纪律等教育。
4、劳务人员发生违法违纪行为，严重违反乙方规章制度的，甲方有权将其退回乙方，今后不得再派其到乙方工作。
5、劳务人员因违章操作造成乙方经济损失的，应赔偿乙方经济损失。
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6、在合同期内因工发生伤亡事故，甲方负责全部善后处理工作并负责按照?工伤保险条例?进展申报和理赔。
7、必须按照国家人口和方案生育政策，做好劳务人员方案生育工作。
十、乙方职责：
1、乙方应向甲方介绍所承当工作的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、技术操作规程、工作质量要求等。
2、乙方应对被派遣人员进展平安教育和考核，进展企业规章制度、劳动纪律教育和学****以及进展岗位操作所必需的技能培训。
3、乙方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。
4、乙方应执行国家劳动标准，为被派遣人员提供相应的劳动条件、劳动保护和劳动环境。
5、乙方应按本合同规定的结算方式及时与甲方结算。
十一、甲乙双方应签订“劳务派遣平安环保协议〞，作为本协议的附件。
十二、违约责任：任何一方违约，按本合同费用总额的5% 承当违约责任，假设给对方造成经济损失，还应当赔偿实际损失。
十三、合同的变更、