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第 2 页共予的一切公民权利;
　　●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
　　●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
　　
　　●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
　　●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
　　●维护公司的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其他权利、义务
　　●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
　　●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
　　七、乙方的其他权利、义务
　　●试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同;
　　●具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;
　　●反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。
　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方(盖章)乙方(盖章)
　　法定代表人签字：签字：
　　签约日期：

　　签约地点：
　　员工试用期劳动合同范本(二)
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方同等协商，，以共同遵守。
　　一、乙方的岗位(工种)为：
　　在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。
　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。
　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知