文档介绍：-
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润田微信群运营操作手册草案
1目的：
增加用户互动和忠诚度
挖掘红人和核心用户
建立容扩散发源地
收集产品效劳的反应

润田的目标用户
认同或可能-
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润田微信群运营操作手册草案
1目的：
增加用户互动和忠诚度
挖掘红人和核心用户
建立容扩散发源地
收集产品效劳的反应

润田的目标用户
认同或可能认同润田食物生产价值观的用户
3. 群制度化
有奖惩机制，形成特色群文化
进群前需私下和群主进展沟通〔自报家门〕；
震撼的欢送仪式：
欢送模板：热烈欢送**X参加**群，这里的**x可以做一个修饰，要给到群友去认识这个新人的吸引点或者她的专属长处，比方知名微商女神-三姐(曾操作一个品牌从0到千万)，时尚搭配达人-诗语(北大微商创业家社交形象设计师)等等，因为人都希望自己能够认识更多比自己厉害的朋友，面子不是群友给的，而是靠自己的挣的!作为群主，你要主动引导新人做好有一个个人介绍，并引导其他群友一大啵扑面而来的欢送，这样会让人觉得群非常热情。一开场建的群，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个****惯。
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除了欢送，我们还要给新进入的人对群的一个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规那么;如果有可能写一篇"**群新人必知必读〞。
将群主题、根本群规做成模板，放在微信群通告，有3-5人进入就发一遍，给那些刚进群的人一目了然。比方：
＊欢送你参加本群(注明群名称)，本群皆为###;
＊请点击设置关闭群消息和震动提示，以免吵聋你的耳朵、耗干你的电池、看瞎你的眼睛!
＊本群宗旨是：
＊本群制止：
讨论与群宗旨无关、无价值的话题，让生命在微群绽放!
制止发"消耗流量〞的图片、语音和大表情，刷屏!
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发抢进群后发广告者、私下拉人者、抢红包的人给一次时机，否那么就退群
群僵尸且非润田会员用户定期去除
不断重复群文化
＊不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。
＊你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。
4. 用户分类挖掘
管理员：群主之外挖掘适宜的忠诚用户为管理员，对违反群规者及时制止；
活泼用户：通过群培养10%的活泼用户，有记录和标识；
红人用户：5%的红人用户，有记录和标识：
5、一定维度和人群的群分类：
目前润田用户群按线路，虽然在的日本人也使用微信，但是群不活泼，因此没有按国籍分类。
建议其他建群维度是：
兴趣：美食、育儿、线下农园
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活泼度：润田会员一周没有订菜会员、润田会员一个月没有订菜、一周退订润田公共账号者和一个月无阅读润田公共账号者
大群500人以下，中群100人左右，小群50人左右。建议50人左右分群。
6. 群活动
围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出；
每天固定一个时间互动，逐渐形成一种****惯；