文档介绍：专业名称:管理科学与工程指导教师姓名:魏大鹏教授研究生姓名:蔡春申请学位级别:管理学硕士论文提交日期:2008年3月论文课题来源:自选项目学位授予单位:天津科技大学10057:05819102式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者躲蔚日期:如曝年弓月“Et专利权声明本人郑重声明:所呈交的论文涉及的创造性发明的专利权及使用权完全归天津科技大学所有。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:黔EII蓼I:二Dq苫年弓月土毛日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权天津科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密II(请在方框内打‘~”),在年解密后适用本授权书。本学位论文属于不保密l爿(请在方框内打‘~”)。作者签名:导师签名:期:20o琴年岁B)-ZEl期:年月日摘要由于市场的快速变化和技术的突飞猛进,许多企业开始注意到外部知识资源在创新过程中的重要作用,开始纷纷与外部企业合作进行创新,以提高企业自身的竞争力。然而,合作企业在创新过程中,由于既有共同利益,又有私有利益,知识在企业间无法有效的共享和转移,因而影响了合作企业间知识创新的效果,所以研究合作企业间知识创新问题具有重要的理论和实践意义。本文以系统科学的理论与方法为指导,综合运用运筹学、管理学、知识管理学等相关理论,结合现代信息技术,对合作企业间知识创新问题进行了系统的研究。首先,本文对合作企业间知识创新的过程进行了博弈分析,构建了博弈模型,并根据模型获取了合作成员企业知识创新的条件,指出企业合作进行知识创新是实现各自利益最大化的最佳策略。接下来探讨了知识共享是知识创新的基础和前提,并详细研究了合作企业间知识是如何共享的;为了更好地促进合作企业间知识的共享,本文还构建了基于合作创新企业的知识共享平台。然后,在分析个人知识创新的机理和群体知识创新的机理的基础之上,详细讨论了合作企业间知识创新的机理,并针对合作企业知识创新过程中可能出现的风险给出了相应的协调框架。最后,结合***有限公司合作知识创新的案例,进一步从实践角度进行分析,并总结出其成功的经验,为我国企业顺利实施企业间知识创新提供了参考。关键词:合作创新;知识创新;,operationalresearch,managementscience,knowledgemanagementscienceandthemoderninformationtechnology,,∞,itdiscussedtherelationshipb咖嘲knowledgesharingandknowledgecreation,,,italsogavethecoordinatedfl",panywithitscooperativeenterprises,itconcludedsomop