1 / 15
文档名称:

人力资源招聘计划书.doc

格式:doc   大小:49KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

人力资源招聘计划书.doc

上传人:pk5235 2022/2/14 文件大小:49 KB

下载得到文件列表

人力资源招聘计划书.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:.
2 / 15
20XX
XX酒店人力资源
招聘计划书
组长:刘梦婷
组员:诸维佳 许妙阳 孙俐 桂家乾 敬铭
目录
招聘目的
招聘面向对象和要求
实施目标和注意事项
招聘途径
招聘岗位及人数
面.
2 / 15
20XX
XX酒店人力资源
招聘计划书
组长:刘梦婷
组员:诸维佳 许妙阳 孙俐 桂家乾 敬铭
目录
招聘目的
招聘面向对象和要求
实施目标和注意事项
招聘途径
招聘岗位及人数
面试地点
招聘组人员组成
选拔方案和时间安排
经费预算
招聘目的
根据20XX人员岗位空缺和20XX生产规模的扩大,20XX计划增加人数00人。不仅是为了酒店的生产规模扩大,同样也是为酒店招聘合适的员工,保证酒店开展正常的运行工作。在本次招聘中,我们也希望选拔出优秀的人才,来充实酒店各层面的领导或管理岗位。同样在为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
.
2 / 15
招聘面向对象和要求
从事过酒店工作,有过相关行业管理经验者优先。
要求中专以上学历。大专及本科学历者优先。
拥有相关岗位资格证书者优先。
在校期间有过相关兼职经验者优先。
拥有英语四六级证书者优先。
本次招聘面向全市各中专,大专,本科应届毕业生及拥有相关工作经验的人员。
实施目标及注意事项

与人事部门沟通,了解特定需求;招聘广告〔招聘岗位与要求的撰写;公司宣传品;一些必备文具用品;招聘用表单;招聘人员形象。

面试方法的选定;面试官的选定;面试题的拟定;面试表格的填写;面试结果的反馈。
招聘途径
.
3 / 15
根据酒店本年度招聘计划及人数,岗位具体情况,人员招聘主要以现场招聘为主。个别部门的人员招聘可以采用内部选拔的方式,通过提升、调用个别表现优秀的人员来完成此次招聘计划。
现场招聘
为了吸引更多的应聘者,保证酒店能招聘到更加优秀的人才。酒店将在人才市场设立人才招聘摊位,定期面向社会进行公开招聘。
校园招聘
酒店将在本年内与上海各大设有酒店管理专业的中专、大专及本科院校建立长期合作关系。并争取在部分学校内开设定向培养班级。以此来稳定扩大酒店的招聘渠道。
专业代理招聘
酒店将与上海的部分人力资源公司建立长期合作关系。
网络招聘
主要通过在51job网,智联招聘网等招聘网站上发布招聘信息,以此来扩大招聘渠道
广告招聘
在新民晚报,青年报和文汇报上刊登招聘信息。
形式
途径
对象
时间
现场招聘
上海人才市场
现场应聘者
20XX1-12月
校园招聘
上海市各专业对口的中专,大专和本科院校
应届毕业生
20XX9-12月
.
4 / 15
专业代理招聘
上海市部分人力资源公司
在人力资源公司求职的各类求职者
20XX1-12月
网络招聘
51job,智联招聘等网络招聘网站
网络求职者
20XX7月1日-20XX8月30日
广告招聘
新民晚报,青年报和文汇报
通过报纸来求职的人员
20XX5月1日-5月15日
招聘岗位及人数
岗位名称
人员
岗位要求
服务员
15
形象好,气质佳,仪态端庄,待人礼貌
女生160以上,男生170以上。
勤奋好学,有上进心
.
6 / 15
有"在酒店行业成就一番事业"想法者优先,有酒店从业经验者优先,学****酒店专业者优先。
保安员
7
限收男生
中专及以上学历
身高175以上
从事过保安行业者优先
退伍军人优先
礼宾
5


,气质佳,仪态端庄,待人礼貌
"在酒店行业成就一番事业"想法者优先,有酒店从业经验者优先,学****酒店专业者优先。
领班
1
具有两年以上酒店客房部工作经验〔包括实****br/>熟悉客房部服务流程,并能指引和培训客房服务员
.
6 / 15
良好的个人素质,敬业踏实,能吃苦耐劳,有良好的服务意识
有"在酒店行业成就一番事业"想法者优先,有酒店从业经验者优先,学****酒店专业者优先
厨师
4
1.25-40岁,持有有效健康证件

,懂得基本服务技能或有过厨师从业经验者优先
,吃苦耐劳,爱好厨师行业,肯钻研,服务意识强者优先
接待员
5
限收女生
身高要求165以上
.
7 / 15
形象好,气质佳,仪态端庄,待人礼貌
有英语口语基础者优先
有"在酒店行业成就一番事业"想法者优先,有酒店从业经验者优先,学****酒店专业者优