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2022关于学习《公职人员政务处分法》心得体会范文
关于学习《公职人员政务处分法》心得体会范文
十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《中华人民共和国公职人员政务处分法》，是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律。《中华人民共和国公职人员政务处分法》是在监察法以法律形式明确政务处分概念的基础上，通过立法健全完善政务处分制度，强化对公职人员监督的须要，也是完善党和国家监督体系、推动国家治理体系和治理实力现代化的重要内容和重要保障。xx市纪委监委高度重视，组织全体纪检监察干部开展研学探讨，多措并举，以上率下带头学。把学习《公职人员政务处分法》纳入党委中心组学习内容，刚好召开学习会，专题学习《政务处分法》和相关解读文章，原原本本逐字学、仔细致细比照学，做到领导班子先学一步，学深一层。
《公职人员政务处分法》通过以来，填补了政纪不适用，党纪管不了留有的空白，进一步加强对公职人员的监督管理、为纪检监察干部查办案件供应了有力依据，有利于进一步规范纪律审查和监察调查，意义重大且非常必要。对公职人员的管理监督薄弱、处分程序不规范、处分确定畸轻畸重、对国有企业和基层群众性自治组织中的公职人员处分缺乏法律依据等，是监督惩戒中的突出问题。而政务处分法坚持问题导向，在将散见于不同法律法规中的处分依据统一起来的同时，结合现有公务员、事业单位管理人员处分制度等，充溢完善应当赐予政务处分的违法情形、处分幅度、适用规则和程序，补齐制度短板。
通过学习，我对《公职人员政务处分法》的内容有了深化的了解，对我在今后的工作、生活中，如何规范自身的行为，如何行使公权力有了更深的相识。
一、树立责随意识。每一位国家公职人员，都肩负着国家的重托，我们要以高度的责任感，保持一种主动进取、昂扬向上的精神状态，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，仔细履行宪法和法律给予的审计监督职责，做到尽职履责，勇于担当。审计要敢于揭示问题，敢于动真碰硬，敢于讲真话、报实情，强化追责问责。
二、强化纪律意识。要增加组织观念、纪律观念，在工作中，切实把思想和行动统一到上级各项决策上来。正确处理好个人与集体的关系，在支配部署工作、实施重大审计项目、推动审计信息化建设等方面，自觉做到个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级，做到有令即行