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　　二、存在的主要问题及缘由
　　一是抓党建责随意识不强，对基层党建工作投入精力不足，满意于抓学****搞宣扬、建阵地等常规工作，对基层党建系统思索不够、机制创新思路不多，党建工作与经济工作存在一手硬一手软的现象。二是对基层党建工作管理指导不到位，个别村党组织凝合力不强，冲突纠纷突现。特殊是我乡金河村因土地纠纷引发的群众上访问题，反映出自己对村级党组织管理指导不够，政策法规宣扬不到位，村党组织在解决纠纷时作用发挥不明显。在处理的过程中，自己对整体态势分析研判不够，对群众反映的问题缺乏有效解决的思路和方法。三是对党员教化管理抓得不紧，教化培训形式单一。平常党员管理教化提要求多、监督惩罚少，往往以劝服教化为主，缺乏动真碰硬的志气。全乡355名农夫党员，每年外出务工党员占到20%，对这些党员管理上缺抓手。
　　产生问题的缘由主要有四个方面：一是角色转换不刚好，担当党委书记以来依旧热衷于抓经济发展、抓详细工作，对党建工作缺乏深化系统的思索和谋划。二是宗旨意识树立得还不坚固，没有处理好对上负责与对群众负责的关系，在真心诚意为群众办实事、做好事、解难题方面还不够自觉主动。三是基层党建投入不够。把更多的资金用于乡村基础设施建设和产业发展，对党建工作经费投入不足，破解党建难题有时还没有真正把自己摆进去，对村党支部发展关切指导不够。四是对农村党员管理教化标准不高、要求不严。在制度落实上，有时存在畏难心情，缺乏敢于担当的责任和志气，客观上助长了部分党员不作为的不良倾向。

　　三、下一步工作思路和主要措施
　　针对存在的问题，我将紧盯优化服务、促进乡村发展这条主线，立足服务型党组织建设、双联行动两项载体，开展三亮三比三评、党员承诺践诺争星、党员民主评议三项活动，实施先锋富民、双联惠民、党群连心、便民服务四项工程，搭建干部教化培训、领导干部服务经济、党员作用发挥、党建便民服务、廉洁履职监督五个平台，实现党的组织生活、党员履职承诺、基层阵地建设、党建资料台账、党组织考核方法六个规范，全面推动全乡党建整体工作上水平。
　　。从自身做起，深化学****贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话，坚固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责随意识，以解放思想、加快发展、勤政廉政、夯实基础为目标，进一步细化量化党建工作任务，不断健全两委班子、乡村干部政绩考核评价体系，做到重点突出、量化透亮、责任到人，切实把党建工作作为评价乡村班子政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。