文档介绍：任前廉政集体谈话提纲
任前廉政集体谈话提纲
任前廉政集体谈话提纲
任前廉政集体谈话
按照《干部任用选拔条例》的规定与组织部的安排,今天对在座各位进行任前集体谈话。这既就是干部任免的必经程序,也就是干部队伍建设的必然要求。在座的都策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。特别要善于研究与解决问题,面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实上的矮子。
三要改进作风,做作风强干部。党的作风关系到党的性质, 关系到人心的向背, 影响着社会风气, 决定着党的命运, 党风建设就是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视党风建设,在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统与作风。当前, 我们务必要按照 “ 三严三实 ” 要求,严格规范自己的行为,弘扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风。要常浇 “ 生根水 ” 。人民群众就就是我们的根,没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众, 扎根人民群众, 保持本色不变、信仰不变。要以高度的责任感与正确的态度, 坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动,深入查摆自身问题,扎实做好整改工作,确保教育实践活动入脑入心,形成实效、富有长效。
任前廉政集体谈话提纲
任前廉政集体谈话提纲
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四要强化定力,做心力强干部。在大环境下,我们正处于改革的关键阶段,已经到了深水区;在小环境下,我们正处于大建设,快发展的时期,情况更复杂,任务更艰巨。您们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力, 特别就是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,真正炼成 “ 蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆 ” 。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,志向远大,不怕困难,努力提升自身素质修养,把工作与事业提高到新水平。
二、转换角色,摆正位置,认真履行职责
干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗位,尤其就是从副科提到正科的,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察与思考问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。具体来讲 , 应做到以下几点 :
一要讲团结。团结出战斗力,团结出干部,团结出生产力。搞好团结, 就是做好一个部门工作的前提。事实告诉我们, 懂团结就是大聪明, 会团结就是大本事, 搞团结就是大明白。所以, 大家一定要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相尊重、平等对待,对方考虑不周要平等补台,听到不负责任的议论要打住,遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说, 不利于团结的事不干, 只有这样, 您才能团结其她成员, 才能与干部职工打成一片, 树立威信。二要守规矩。俗话说,没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治,严格遵守党与国家的各项方针政策,依法行政, 按章办事, 按制度办事。要遵守纪律, 正确行使职权, 不能越权越位。要严格执行民主集中制原则,该请示的一定要请示,该汇报的一定要汇报,不能擅作主张,我行