工伤管理办法培训.pdf

文档介绍：: .
承担100%的治疗费用及因治疗而发生
7天以内 享受100%的固定工资
的交通费用
承担100%的治疗费用及因治疗而发生
轻伤 一般为皮外伤 7-30天 享受80%的固定工资
的交通费用
承担100%的治疗费用及因治疗而发生
30天以上 享受60%的固定工资
的交通费用
承担100%的治疗、住院费用及因治疗
1—2个月 享受100%的固定工资
而发生的交通费用
享受80%的固定工资，
一般为头部、胸部 2个月—6个月 公司一次性支付一定的费用
重伤 痊愈后仍可到公司上班
重伤、骨折
享受60%的固定工资，
6个月以上 公司一次性支付一定费用
解除劳动合同
并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿
死亡 因抢救无效而死亡 承担相应的抢救费用 ——
标准执行
备注 已享受“意外伤害险”或“工伤保险”的公司不再承担任何医疗费用，期间工资及待遇如表执行。（二）事故因本人过失或操作不符合操
作规程所致：
1、已参加“意外伤害险” 的员工以意外伤害险索赔条例及
额度为准，根据其相关规定医疗费用由相应的保险公司给
予赔偿。
2、已参加“工伤保险” 的员工以当地《工伤保险条例》规
定为准，工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用按当
地《工伤保险条例》规定由社保机构支付。 : .
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