文档介绍：
便不行能成为天才。她伶牙俐齿，是先天的基因和后天造就。是专业。技能。情趣。实力的综合反映。不同客户心思和表情都是一道风景，她擅长捕获这种风景融入她工作中。以四两拨千斤方案顺理成章地把保单签，为自己的经历增加一码，为自己的软囊添加一金，更为关键她拥有更多资本。在寿险道路上彰显无可替代的价值。
我属于爱自己、爱家人、爱组织、爱团队、爱xx。
对于晋升，我的理解是：“像被幸运撞了一下腰！”做团队就像必需经验老牛、饿狼、雄狮三个阶段。
老牛阶段
刚入行营销行业人员，由于没有经历，处于老牛阶段。可能干得许多，得到的收入可能没那么多，总之就像牛一样，吃的是草，当然挤出的是不是奶就看自己的表现和水准了。这绝不是贬低老牛阶段的营销人员，事实上当牛做马是这个阶段应当具有的心态。由于刚入行，你可能还不了解行业状况，市场运作特点，缺乏客户开发及维护技巧，在渠道拓展及运作方面经历欠缺，总之，处于实力非常欠缺的状态。任劳任怨是必需的，一方面积累做事的经历，提升工作实力，另一方面积累做人的经历，提升为人的水平。
饿狼阶段
处于饿狼阶段的`主要是有相当工作经历，具备客户开发，市场操作的实力，为人方面也洞悉了领导和客户的心理的营销人员。不满意于吃草的，觉得肉更好吃一些，于是由食草起先向食肉转化。饿狼阶段的营销人员由于自己已经能够独立开展工作，又能够妥当处理和领导及客户的关系，起先具备全局观念，起先从战略层面思索营销问题，起先总结做事的方法和为人的技巧，因而能够走向基层领导岗位，成为业务主任，高级，随着收入增长，从温饱向小康迈进。许多人止步于饿狼阶段而无法上升，一方面是自己的实力的确有限，公司又人才济济，自己已经到达了成长的天花板，再一个已经是一方诸侯，生活过的挺滋润，丢失了前进的动力。
雄狮阶段
不满意于现状的饿狼，不断的思索如何才能吃更多的肉，如何轻松的不断有肉吃，于是他们把战术上升到了战略，致力于探究总结商业模式，盈利模式和营销模式，理论水平不断提升，看问题入木三分，分析问题条理清楚，解决问题方案明确有效。这类人最终跨入雄狮阶段，出来进去有助理提包，风光无限，最终表达出了职业经理的最高价值。
我争取像饿狼靠拢，不太擅长规划，规划太大，就是个漂亮肥皂泡或只有上月球才能去兑换支票。我是个坚持不