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标准abc――业绩稳定.ppt

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标准abc――业绩稳定.ppt

上传人:ranfand 2016/9/16 文件大小:182 KB

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文档介绍

文档介绍:标准A标准A――――业绩稳定性业绩稳定性““营销之星营销之星””月份之前后月份业绩比率须在月份之前后月份业绩比率须在12%12%(相当于国内进修指数(相当于国内进修指数24002400分)或以上。分)或以上。注:新加入人员首月取得的注:新加入人员首月取得的““营销之星营销之星””月份月份因不符合业绩稳定性考评要求故不予确认。因不符合业绩稳定性考评要求故不予确认。1标准B标准B――――进度安排的平衡性进度安排的平衡性??““营销之星营销之星””月份月末三天之月份月末三天之““国内国内进修指数进修指数””不得在不得在70007000分或以上。分或以上。2标准C标准C――――业务基础的广泛性业务基础的广泛性??若若““营销之星营销之星””取得者本人或其他市场取得者本人或其他市场成员当月成员当月““个人销售指数个人销售指数””达到或超过达到或超过50005000分,则其当月必须亲自服务分,则其当月必须亲自服务1010位位或以上或以上““活跃活跃””的优惠顾客,否则必须的优惠顾客,否则必须提供足额团购证明或其它可资核验的提供足额团购证明或其它可资核验的有效销售证明材料。有效销售证明材料。3??惟有通过上述全部三项标准考核的惟有通过上述全部三项标准考核的““营销之星营销之星””月份方会被公司确认,并纳月份方会被公司确认,并纳入入““营销之星营销之星””达成者本人职级,稳健奖达成者本人职级,稳健奖金,成长花红的考评范围以及相关人员金,成长花红的考评范围以及相关人员的年度定级考评范围。的年度定级考评范围。??另外,对于业绩异常人员,公司保另外,对于业绩异常人员,公司保留不予认承其相关业绩及其所达成之职留不予认承其相关业绩及其所达成之职级,取消相关待遇及收益之权利。级,取消相关待遇及收益之权利。4集团购货登记要求集团购货登记要求??凡有营销人员于当月接获团购订货,必须凡有营销人员于当月接获团购订货,必须于于次月次月1010日日之前主动至属地业务部进行登记备之前主动至属地业务部进行登记备案(如委托他人代理,代理人必须提交有委托案(如委托他人代理,代理人必须提交有委托人签署的书面委托),填妥有人签署的书面委托),填妥有““集团(单位)集团(单位)购货登记表购货登记表””并提交可资核验的证明材料,如并提交可资核验的证明材料,如购货单据,正式发票,购货支票或其它可资核购货单据,正式发票,购货支票或其它可资核验的证明材料。验的证明材料。??请广大营销人员请广大营销人员务必于公司规定的期限内务必于公司规定的期限内至属地业务部履行相关团购登记手续。对于团至属地业务部履行相关团购登记手续。对于团购审核中向公司提供不实资料者,除相关人员购审核中向公司提供不实资料者,除相关人员““营销之星营销之星””月份不予确认外,还将对责任人实月份不予确认外,还将对责任人实施营业守则处分。施营业守则处分。5营销经理及以上年资、年收入营销经理及以上年资、年收入考核标准考核标准职级职级年资考评标准年资考评标准年收入考评标准年收入考评标准(人民币)(人民币)营销经理营销经理≥≥22年年≥≥≥≥33年年≥≥2727万元万元营销总监营销总监≥≥44年年≥≥≥≥44年年≥≥5454万元万元资深营销总监资深营销总监≥≥4